本文關(guān)鍵詞：廣州市退休人員社會(huì)服務(wù)管理研究

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【摘要】：中國(guó)人口的快速老齡化,大規(guī)模老齡化以及“未富先老”,使得關(guān)注、完善老年群體社會(huì)保障服務(wù)成為民生保障的重要內(nèi)容。而社會(huì)服務(wù)能力不能適應(yīng)人口老齡化的需要,是我國(guó)正在建立和完善退休人員社會(huì)服務(wù)管理存在的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。在整體經(jīng)濟(jì)水平還不夠發(fā)達(dá)的情況下尋找合適的退休人員服務(wù)管理模式是對(duì)政府的一種考驗(yàn)。探索退休人員社會(huì)服務(wù)管理的長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制,創(chuàng)新社會(huì)服務(wù)管理模式,提高退休人員社會(huì)管理服務(wù)水平,是體現(xiàn)以人為本的重要制度安排,是維持社會(huì)穩(wěn)定的現(xiàn)實(shí)需要,是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的內(nèi)在要求。因此,對(duì)退休人員社會(huì)服務(wù)管理問(wèn)題進(jìn)行研究具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。本文以廣州市退休人員社會(huì)服務(wù)管理為研究對(duì)象,采取文獻(xiàn)分析法、訪談法、個(gè)案分析法、比較分析法等社會(huì)科學(xué)研究方法,旨在探究在構(gòu)建和諧社會(huì)、建設(shè)服務(wù)型政府的背景下,面對(duì)退休人員日趨多樣化的養(yǎng)老服務(wù)需求與滯后的社會(huì)服務(wù)供給之間的矛盾,政府應(yīng)如何作為以便構(gòu)建有效的退休人員社會(huì)服務(wù)管理體系,從而促使退休人員服務(wù)體系向服務(wù)型轉(zhuǎn)變,提高退休人員社會(huì)服務(wù)管理水平,為構(gòu)建和諧社會(huì)發(fā)揮應(yīng)有作用。本文在對(duì)廣州市退休人員社會(huì)服務(wù)管理沿革、體系、成效等進(jìn)行詳細(xì)探討的基礎(chǔ)上,總結(jié)了廣州市退休人員社會(huì)服務(wù)管理中的存在問(wèn)題:服務(wù)管理覆蓋面窄、服務(wù)管理主體零散、服務(wù)層次較低、服務(wù)場(chǎng)所空間不足和服務(wù)設(shè)施匱乏,并重點(diǎn)分析了問(wèn)題產(chǎn)生的根源,認(rèn)為制度建設(shè)滯后于社會(huì)服務(wù)發(fā)展需要、政府服務(wù)體制不順、社會(huì)服務(wù)管理基礎(chǔ)保障不足、社會(huì)服務(wù)管理參與機(jī)制不完善是制約退休人員服務(wù)體系向服務(wù)型轉(zhuǎn)變的主要原因。為使廣州市退休人員社會(huì)服務(wù)管理走出困境,本文將國(guó)內(nèi)外理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與廣州實(shí)際相結(jié)合,進(jìn)而提出針對(duì)性的對(duì)策建議:加快政策制度建設(shè);優(yōu)化政府管理服務(wù)機(jī)制;加大社會(huì)服務(wù)管理保障投入;加強(qiáng)志愿服務(wù)力量。
【學(xué)位授予單位】：華南理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號(hào)】：D669.6;C916
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本文編號(hào)：1233587