本文關(guān)鍵詞：進城務(wù)工女性心理環(huán)境治理研究

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【摘要】：進城務(wù)工人員是我國社會轉(zhuǎn)型時期的特殊群體,對我國現(xiàn)代化和城市化建設(shè)具有重要的推動作用。隨著城市化進程的不斷加快,進城務(wù)工人員的數(shù)量不斷增加,進城務(wù)工人員中女性所占的比例也在不斷上升,成為更加特殊的群體。進城務(wù)工女性作為我國勞動密集型行業(yè)發(fā)展的主力軍,她們的和諧心理環(huán)境的構(gòu)建對我國經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定具有重要意義。進城務(wù)工女性心理環(huán)境的治理既是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的前提條件,又是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要保證。 目前,進城務(wù)工女性心理環(huán)境的治理已經(jīng)取得了一定的成績,但是心理環(huán)境治理的研究還存在范圍不夠全面,力度不夠大,治理方式比較單一等問題。本文運用勒溫心理環(huán)境的理論,構(gòu)建了進城務(wù)工女性心理環(huán)境的治理框架,以對進城務(wù)工女性的心理健康的疏導、工作和生活環(huán)境的改善、心理壓力的釋放等提供方法。 本文除緒論外,一共包括五個部分： 第一部分介紹了本文的三個關(guān)鍵基本概念,即進城務(wù)工女性、心理環(huán)境和治理,深入闡述勒溫心理環(huán)境理論的核心內(nèi)涵及其理論框架。 第二部分通過實證分析法和定量分析法對進城務(wù)工女性心理健康的調(diào)查結(jié)果進行結(jié)構(gòu)化分析、頻次分析和因子分析,探討進城務(wù)工女性的心理健康狀況及問題,通過深度訪談法調(diào)查進城務(wù)工女性的壓力及其原因。 第三部分根據(jù)理論框架將進城務(wù)工女性的心理環(huán)境分為客觀物質(zhì)環(huán)境、社會關(guān)系和支持環(huán)境和思想感受與現(xiàn)實差異環(huán)境,并根據(jù)研究設(shè)計的結(jié)果,對進城務(wù)工女性三大心理環(huán)境的狀況,包括存在的問題及其成因分別詳細地分析。 第四部分討論了如何治理,來構(gòu)建進城務(wù)工人員和諧的心理環(huán)境,并形成了政府治理、企業(yè)治理和社會治理三方聯(lián)合的治理模式。 第五部分是對文章的總結(jié)。論述了本文得出的結(jié)論,存在的不足和今后改進的地方。 本文的創(chuàng)新之處在于：(1)在研究方法上,采用實證分析法與定量分析法相結(jié)合,有一定的科學性和說服力。(2)在研究框架上,構(gòu)建了進城務(wù)工女性的三大心理環(huán)境,從比較全面的視角來分析進城務(wù)工女性的心理健康狀況及其原因,突破了傳統(tǒng)的進城務(wù)工女性心理健康的研究。(3)在研究結(jié)論上,根據(jù)三大心理環(huán)境框架的分析,提出了政府、企業(yè)、社會三方協(xié)力的治理措施。
【學位授予單位】：華中師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：C912.6;C913.68

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本文編號：1233271