本文關(guān)鍵詞：文化差異對(duì)商務(wù)談判的影響

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【摘要】：隨著經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展，尤其是中國(guó)加入世界貿(mào)易組織之后,中國(guó)與其他國(guó)家的經(jīng)濟(jì)聯(lián)系越來(lái)越密切,中外商務(wù)談判也隨之越來(lái)越多。由于來(lái)自不同文化背景的商務(wù)談判者有著不同的價(jià)值觀和交際方式，在談判過(guò)程中談判者會(huì)使用不同的交際方式和談判方法，這必然會(huì)產(chǎn)生文化沖突，影響談判的進(jìn)程和結(jié)果。許多專家學(xué)者從跨文化交際的角度研究了文化差異對(duì)國(guó)際商務(wù)談判的影響,對(duì)文化差異對(duì)中美商務(wù)談判的影響更是做了大量的研究。 本文主要以中美商務(wù)談判為例來(lái)研究文化差異對(duì)商務(wù)談判的影響。對(duì)中美文化差異的研究可以從民族性和時(shí)代性兩方面進(jìn)行探討，前者是由于雙方不同的歷史發(fā)展道路引起的，，后者則是由于雙方在同一個(gè)社會(huì)歷史發(fā)展方向上所處階段的不同造成的。本文主要從民族性文化差異方面研究文化差異對(duì)中美商務(wù)談判的影響。 作者通過(guò)查閱商業(yè)報(bào)告等方式收集了四個(gè)案例，從跨文化角度運(yùn)用與商務(wù)談判相關(guān)的跨文化理論對(duì)這四個(gè)案例進(jìn)行了分析。在分析過(guò)程中，作者發(fā)現(xiàn)中美兩國(guó)的文化存在著巨大的差異，這些差異對(duì)中美商務(wù)談判人員在談判過(guò)程中的交際方式和時(shí)間安排都產(chǎn)生了很大影響。 文化沖突通常是由于在商務(wù)談判過(guò)程中雙方談判人員對(duì)彼此文化不了解或是不夠了解而造成的。因此雙方商務(wù)談判人員在談判前除了要掌握對(duì)方的商業(yè)信息，也要盡可能多地了解對(duì)方的文化習(xí)俗，以減少文化沖突對(duì)談判過(guò)程和談判結(jié)果的不利影響。通過(guò)對(duì)本文案例的研究，作者發(fā)現(xiàn)有時(shí)盡管談判雙方在談判前充分地了解了對(duì)方的文化習(xí)俗，但是由于過(guò)分擔(dān)心文化差異會(huì)對(duì)談判過(guò)程和結(jié)果造成不利影響，雙方在談判過(guò)程中都盡量地遵從對(duì)方的文化習(xí)慣，卻導(dǎo)致了互換的文化沖突�；Q文化沖突是指在談判雙方為了避免由于文化不同引發(fā)沖突而影響雙方談判，而彼此運(yùn)用對(duì)方的文化習(xí)俗和交際方式進(jìn)行談判的情況下產(chǎn)生的沖突。 在國(guó)際商務(wù)談判過(guò)程中，談判人員了解和尊重彼此的文化習(xí)俗固然重要，但盲目地遵從對(duì)方的文化習(xí)俗同不了解對(duì)方的文化習(xí)俗一樣，都會(huì)給雙方的商務(wù)談判帶來(lái)不利影響。所以在跨文化商務(wù)談判中，談判人員不僅要有跨文化意識(shí)，還要根據(jù)談判的具體情況隨時(shí)調(diào)整交流方式和談判方法，而不是一味地遵從對(duì)方的文化。
【關(guān)鍵詞】：文化差異 文化沖突 跨文化商務(wù)談判 影響
【學(xué)位授予單位】：哈爾濱工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：G04;C912.3
【目錄】：

• 摘要4-6
• Abstract6-8
• Contents8-9
• Chapter 1 Introduction9-13
• 1.1 Background and Purpose of the Research9-11
• 1.2 Organization of the Thesis11-13
• Chapter 2 Literature Review13-30
• 2.1 Theories in Intercultural Business Negotiation13-26
• 2.2 Researches on Intercultural Business Negotiations26-30
• Chapter 3 Impacts of Cultural Differences on Business Negotiations30-41
• 3.1 Attitudes towards Conflicts33-34
• 3.2 Time Concept34-36
• 3.3 Face Concern36-38
• 3.4 Communication Styles38-41
• Chapter 4 Case Study41-61
• 4.1 Case Collection41-42
• 4.2 Case Analysis and Findings42-61
• Chapter 5 Conclusion61-68
• 5.1 Summary61-65
• 5.2 Suggestion65-66
• 5.3 Limitation66-68
• References68-73
• Acknowledgements73-74
• Paper Published during Study74-75

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本文編號(hào)：1044605