本文關(guān)鍵詞：醫(yī)務(wù)社會(huì)工作中移情機(jī)制與作用的個(gè)案研究

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【摘要】：移情是一個(gè)開創(chuàng)于美學(xué)中的概念，隨后在心理學(xué)等其他領(lǐng)域中圍繞移情的研究不斷發(fā)展起來，心理學(xué)中弗洛伊德首次提出了移情的概念，對(duì)移情在精神分析中的作用開展了研究并提出治療師在精神分析中應(yīng)注意的事項(xiàng)。弗洛伊德認(rèn)為移情是早期客體關(guān)系的重現(xiàn)，和早期生活經(jīng)驗(yàn)相關(guān)，又將其概括為一切人際關(guān)系的總和。移情也可以看作是一種情感的替代性選擇，是基于需求而產(chǎn)生的，是尋求滿足的一種過程，總體上而言，移情是一種十分普遍的心理現(xiàn)象。 移情存在于日常生活和工作場(chǎng)所的各個(gè)角落，起著不盡相同的作用與影響。私人領(lǐng)域中的移情屬于個(gè)人私人生活的范疇，公共領(lǐng)域中的移情由于涉及到的關(guān)系、利益復(fù)雜，因此產(chǎn)生作用影響的性質(zhì)不同。工作場(chǎng)所中的移情即能促進(jìn)工作的開展，又能造成阻礙與不利，關(guān)系到工作的進(jìn)展與成效。因此研究工作場(chǎng)所中的移情，了解移情的機(jī)制與作用，分析引發(fā)移情的條件因素，可以促進(jìn)在工作中對(duì)移情形成客觀理性的認(rèn)知并有效處理移情，因此開展移情的實(shí)例分析，了解個(gè)案中關(guān)于移情的各方面信息對(duì)于在實(shí)際工作中處理移情可以起到有效的指導(dǎo)作用。 已有關(guān)于移情的案例分析研究中主要集中在心理學(xué)領(lǐng)域，精神分析學(xué)派最早從專業(yè)性的角度對(duì)移情進(jìn)行了臨床研究，并提出了移情和反移情的相關(guān)理論以及移情處理的原則，為處理移情提供了方法與借鑒。而本文則從社會(huì)工作專業(yè)的角度對(duì)移情進(jìn)行解析， 圍繞醫(yī)務(wù)社會(huì)工作中的移情個(gè)案開展個(gè)案分析研究，本文以醫(yī)務(wù)社工工作中的實(shí)際案例為研究主體，主要采用了個(gè)案分析法。首先對(duì)移情進(jìn)行了理論上的建構(gòu)，在結(jié)合已有的研究成果的基礎(chǔ)上分析移情機(jī)制，包括移情的心理機(jī)制，探尋移情的心理根源，移情中的情感以及移情依附的關(guān)系類型。其次，從工作者和案主兩方面從內(nèi)外因兩個(gè)層面入手分析引起移情產(chǎn)生的內(nèi)部和外部條件，內(nèi)部條件包括心理需求、相似性、角色方面的因素，外部條件包括家庭生活情況、社會(huì)支持系統(tǒng)以及情景方面的因素。再次，對(duì)移情在個(gè)案工作中起到的作用和影響進(jìn)行了雙重性分析。最后，總結(jié)個(gè)案中的移情，并從整體層面上分析移情在整個(gè)社會(huì)服務(wù)中的運(yùn)用在此基礎(chǔ)上總結(jié)處理移情的經(jīng)驗(yàn)技巧，，為處理工作中的移情提供借鑒，同時(shí)也為移情的實(shí)例研究提供素材。
【關(guān)鍵詞】：移情 醫(yī)務(wù)個(gè)案 運(yùn)用
【學(xué)位授予單位】：西北農(nóng)林科技大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2014
【分類號(hào)】：C916
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-9
• 第一章 緒論9-17
• 1.1 選題的目的與意義9-10
• 1.1.1 選題目的9
• 1.1.2 選題意義9-10
• 1.2 選題依據(jù)10-11
• 1.2.1 理論依據(jù)10-11
• 1.2.2 現(xiàn)實(shí)依據(jù)11
• 1.3 國(guó)內(nèi)外研究綜述11-15
• 1.3.1 國(guó)外研究概況11-13
• 1.3.2 國(guó)內(nèi)研究概況13-14
• 1.3.3 研究評(píng)述14-15
• 1.4 研究?jī)?nèi)容和研究方法15-17
• 1.4.1 研究?jī)?nèi)容15
• 1.4.2 研究方法15-17
• 第二章 醫(yī)務(wù)個(gè)案中的移情機(jī)制17-23
• 2.1 移情的心理機(jī)制17-20
• 2.1.1 移情個(gè)案情況介紹17-18
• 2.1.2 移情中的心理因素18-19
• 2.1.3 移情雙方的情感需求19-20
• 2.2 移情的類型學(xué)分析20-23
• 2.2.1 移情中的關(guān)系類型20-21
• 2.2.2 移情中的情感類型21-23
• 第三章 引發(fā)移情的條件23-30
• 3.1 移情雙方的內(nèi)在條件23-26
• 3.1.1 移情雙方的心理需求23-24
• 3.1.2 移情中的相似性因素24-25
• 3.1.3 移情雙方的角色25-26
• 3.2 移情產(chǎn)生的外在條件26-30
• 3.2.1 移情雙方的家庭生活情況26-27
• 3.2.2 移情雙方的社會(huì)支持系統(tǒng)27-28
• 3.2.3 移情的外部情景因素28-30
• 第四章 醫(yī)務(wù)個(gè)案中移情的作用30-36
• 4.1 單向移情的作用30-32
• 4.1.1 減少防御心理促進(jìn)關(guān)系建立30
• 4.1.2 促進(jìn)了解案主問題的真實(shí)原因30-31
• 4.1.3 給工作者造成心理上的壓力31-32
• 4.1.4 妨礙案主自主能力的發(fā)展32
• 4.2 雙向移情的作用32-36
• 4.2.1 反移情促進(jìn)對(duì)案主的理解32-33
• 4.2.2 專業(yè)關(guān)系私人化傾向發(fā)展的隱患33
• 4.2.3 服務(wù)的公平性受到質(zhì)疑33-34
• 4.2.4 組織形象受到不利影響34-36
• 第五章 移情對(duì)醫(yī)務(wù)個(gè)案服務(wù)的影響36-40
• 5.1 移情對(duì)案主的影響36-37
• 5.1.1 移情對(duì)案主的積極影響36
• 5.1.2 移情對(duì)案主的消極影響36-37
• 5.2 移情對(duì)工作者的影響37-38
• 5.2.1 移情對(duì)工作者的積極影響37-38
• 5.2.2 移情對(duì)工作者的消極影響38
• 5.3 移情對(duì)工作成效的影響38-40
• 5.3.1 移情對(duì)工作成效的積極影響38-39
• 5.3.2 移情對(duì)工作成效的消極影響39-40
• 第六章 結(jié)論與建議40-45
• 6.1 結(jié)論40-42
• 6.1.1 認(rèn)識(shí)移情的兩面性40-41
• 6.1.2 控制移情的必要性41
• 6.1.3 移情在醫(yī)務(wù)個(gè)案以及整個(gè)社會(huì)服務(wù)中的運(yùn)用41-42
• 6.2 建議42-45
• 6.2.1 移情中適度原則的把握42
• 6.2.2 移情消極影響的規(guī)避42-43
• 6.2.3 移情處理技巧的探索43-45
• 參考文獻(xiàn)45-47
• 致謝47-48
• 作者簡(jiǎn)介48

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1 朱s

本文編號(hào)：1033601