隨著當今我國社會保障制度的發(fā)展,患病勞動者的權(quán)利保障問題不斷受到重視。然而發(fā)展至今我國的法律法規(guī)對于保障病休權(quán)及相關(guān)權(quán)利的規(guī)定,僅限于患病期間的工資負擔主體、最低工資標準、本企業(yè)工齡對應的工資標準、病假期以及醫(yī)療期的時間標準等內(nèi)容。從以上規(guī)定不難看出,我國關(guān)于病休權(quán)保障制度的研究存在滯后性和法律上的不適應性。因此,本文試圖通過對病休權(quán)保障制度相關(guān)問題進行分析,初步分析我國關(guān)于病休權(quán)保障制度的現(xiàn)狀,并由此提出完善病休權(quán)保障制度的建議。首先,本文通過總結(jié)借鑒其他學者的觀點,對病休權(quán)的概念進行界定,同時梳理了病休權(quán)保障問題的相關(guān)基礎(chǔ)理論。其次,主要從程序和實體兩個方面分析國外的病休權(quán)保障制度的優(yōu)勢,并借鑒國外立法規(guī)定中的進步之處。從程序上來說,國外的病休權(quán)保障制度具有一定的靈活性;從實體上來說,國外的病休權(quán)保障制度切實保障了患病勞動者的病休期間的權(quán)益。再次,本文從程序和實體兩個角度出發(fā)分析現(xiàn)階段我國在病休權(quán)保障制度中所面臨的一系列問題。程序上而言,我國現(xiàn)階段申請程序上僅依靠單位管理權(quán)來進行約束,沒有明確的申請時間、申請主體以及申請標準。實體上而言,從勞動者的角度出發(fā),患病期間的工資標準過低,...

【文章頁數(shù)】：36 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
abstract
序言
一、病休權(quán)保障制度的基礎(chǔ)理論
    (一)病休權(quán)的涵義
        1.病休權(quán)的概念
        2.病休權(quán)的特征
    (二)病休權(quán)與相關(guān)權(quán)利的界分
        1.病休權(quán)和休息權(quán)的比較
        2.病休權(quán)和醫(yī)療保障權(quán)的比較
    (三)保障勞動者病休權(quán)的意義
        1.穩(wěn)定勞動秩序
        2.保障勞動者基本生存權(quán)
        3.縮小貧富差距的必然要求
        4.符合憲法保障勞動者休息權(quán)的規(guī)定
二、國外病休權(quán)保障制度的考察與評析
    (一)國外病休權(quán)保障制度的規(guī)定
        1.國外病休權(quán)保障制度的程序性規(guī)定
        2.國外病休權(quán)保障制度的實體性規(guī)定
    (二)國外病休權(quán)保障制度的借鑒與評析
        1.程序的靈活多樣性
        2.切實保護患病勞動者的隱私權(quán)
        3.病休期間工資負擔主體的責任分擔
        4.病休權(quán)保障與單位管理權(quán)的制衡
三、我國病休權(quán)保障制度的規(guī)定及缺陷
    (一)我國病休權(quán)保障制度程序性規(guī)定及缺陷
        1.申請主體、申請時間模糊不清
        2.申請材料內(nèi)容復雜不統(tǒng)一
        3.救濟程序上的缺陷
    (二)我國病休權(quán)保障制度實體性規(guī)定及缺陷
        1.病休期間工資分配制度的缺陷
        2.病休期間的時間范圍計算標準不明
        3.單位管理權(quán)的限度不明
四、我國病休權(quán)保障制度的完善建議
    (一)完善我國病休權(quán)保障制度程序性規(guī)定的建議
        1.明確申請時間、申請主體
        2.簡化申請材料
        3.完善事前救濟與事后救濟途徑
    (二)完善我國病休權(quán)保障制度實體性規(guī)定的建議
        1.完善工資分配制度
        2.明確病休期間的時間范圍計算標準
        3.明確單位管理權(quán)的限度
結(jié)語
參考文獻
致謝



本文編號：3971583