同工同酬,涉及人的生存與發(fā)展,既強(qiáng)調(diào)對(duì)所有人而言具有的社會(huì)公平、正義的普世價(jià)值,也強(qiáng)調(diào)對(duì)勞動(dòng)者的特殊重要性,具有矯正正義、追求實(shí)質(zhì)平等的意義,因而被納入基本人權(quán)之列。縱觀當(dāng)今國際性組織、各區(qū)域性組織、主要市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國家,對(duì)同工同酬權(quán)及其相關(guān)問題都作了較為明確的規(guī)定,要求在立法、執(zhí)法、司法等各個(gè)層面確保同工同酬權(quán)的實(shí)證化與可救濟(jì)性。而反觀當(dāng)下中國,雖然少有人會(huì)質(zhì)疑權(quán)利本身,然對(duì)于該權(quán)利如何實(shí)證化、法治化尚無良策,保護(hù)與救濟(jì)尚顯蒼白、乏力。經(jīng)驗(yàn)與邏輯均表明,同工同酬屬于反就業(yè)歧視、平等就業(yè)權(quán)利保障領(lǐng)域的問題,僅依靠立法宣示、行政救濟(jì)、傳統(tǒng)勞動(dòng)爭議處理程序并不足以解決。如何突破傳統(tǒng)救濟(jì)方式之局限,應(yīng)否、如何充分利用、完善民事司法救濟(jì)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)同工同酬權(quán)利保護(hù)與救濟(jì),具有重要的理論價(jià)值和實(shí)踐意義。此系本文的論題、研究對(duì)象。本文以同工同酬權(quán)的民事司法救濟(jì)為主線,圍繞著權(quán)利應(yīng)否、能否、如何救濟(jì)展開論述。主要通過以下幾個(gè)部分來論證:第一部分,同工同酬權(quán)民事司法救濟(jì)之基礎(chǔ)。有權(quán)利必有救濟(jì),同工同酬權(quán)既是道德權(quán)利,也是一項(xiàng)人權(quán),當(dāng)然更是受國內(nèi)法所保護(hù)的法律權(quán)利,并具有反就業(yè)歧視的屬性。此外權(quán)利救濟(jì)基礎(chǔ)還包...

【文章頁數(shù)】：76 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
內(nèi)容摘要
Abstract
引言
    （一）論題及其背景、意義
    （二）文獻(xiàn)綜述
    （三）研究方法
    （四）研究的重點(diǎn)、創(chuàng)新點(diǎn)與不足
一、同工同酬權(quán)民事司法救濟(jì)之基礎(chǔ)
    （一） 同工同酬權(quán)的性質(zhì)
    （二） 民事司法救濟(jì)之必要性與可行性
二、我國同工同酬權(quán)民事司法救濟(jì)制度評(píng)析
    （一） 案例、數(shù)據(jù)、問題與背景
    （二） 民事司法救濟(jì)的現(xiàn)有問題——基于實(shí)踐數(shù)據(jù)、調(diào)研結(jié)果與典型案例的具體分析
    （三） 相關(guān)原因分析
三、比較法考察
    （一） 有關(guān)同工同酬的國際標(biāo)準(zhǔn)
    （二） 歐盟實(shí)施同工同酬之經(jīng)驗(yàn)
    （三） 美國實(shí)施同工同酬之經(jīng)驗(yàn)
    （四） 臺(tái)灣實(shí)施同工同酬之經(jīng)驗(yàn)
    （五） 相關(guān)制度中的通則、邏輯及其對(duì)中國的啟示
四、我國同工同酬權(quán)民事司法救濟(jì)制度之確立與完善
    （一） 總體原則與制度改革方向
    （二） 制度改革之程序救濟(jì)具體安排
    （三） 制度改革之實(shí)體救濟(jì)具體安排
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝



本文編號(hào)：3943836