<正>突如其來的新冠肺炎疫情,對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展造成了前所未有的沖擊,也影響到了就業(yè)形勢和就業(yè)環(huán)境。本文在調(diào)研基礎(chǔ)上,從疫情改變就業(yè)方式、影響就業(yè)形勢等方面入手,分析疫情對穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)帶來的新挑戰(zhàn),并提出相應(yīng)對策。疫情改變就業(yè)方式招聘渠道變化。受疫情影響,校園招聘等面對面的招聘活動暫停,線上非接觸式招聘成主流。從企業(yè)招聘渠道來看,招聘網(wǎng)站是企業(yè)招聘員工的最主要渠道。調(diào)研發(fā)現(xiàn),通過網(wǎng)站招聘、以工帶工招聘和社交渠道招聘的分別占42.37%、

【文章頁數(shù)】：3 頁

【部分圖文】：

圖1招聘渠道變化

招聘規(guī)模變化。部分企業(yè)及時縮減招聘需求,選擇優(yōu)化內(nèi)部員工,節(jié)約人工成本;一些外貿(mào)出口型企業(yè)訂單驟減,招聘計劃擱置。據(jù)浙江省溫州市職業(yè)介紹服務(wù)指導(dǎo)中心提供數(shù)據(jù)顯示:截至2020年6月30日,用工單位崗位需求同比下降50.03%,其中餐飲住宿縮減25.63%、電影娛樂縮減21.59%....

圖2新冠疫情影響招聘規(guī)模變化

二是實現(xiàn)內(nèi)部數(shù)據(jù)共享。打通社保參保數(shù)據(jù)庫、勞動監(jiān)察數(shù)據(jù)庫、勞動仲裁數(shù)據(jù)庫、勞動力市場數(shù)據(jù)庫等核心數(shù)據(jù)資源,構(gòu)建市級就業(yè)監(jiān)測、失業(yè)預(yù)警數(shù)據(jù)中心,提高預(yù)警能力的實效性。三是健全監(jiān)測工作機制。建立市、縣(區(qū))、街道用工監(jiān)測員、基層勞保員三級聯(lián)絡(luò)制度,以就業(yè)監(jiān)測、失業(yè)預(yù)警、行業(yè)預(yù)測等功能....

本文編號：3942271