當前我國就業(yè)形勢較以往更加嚴峻,就業(yè)壓力既來自突發(fā)疫情的沖擊,也來自我國一直存在的總量壓力和結構性矛盾。盡管"新就業(yè)形態(tài)"引發(fā)越來越多的關注,在穩(wěn)定和增加就業(yè)方面也被寄予厚望,但我國新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展仍存在著相關的法律法規(guī)亟須完善、新就業(yè)人員的社會保障不足、適應新職業(yè)發(fā)展需要的公共服務體系亟待完善、平臺經(jīng)濟發(fā)展面臨諸多制度障礙等問題。為發(fā)揮好"新就業(yè)形態(tài)"的穩(wěn)就業(yè)作用,本研究建議:以"鼓勵創(chuàng)新、包容審慎"為原則,以制度創(chuàng)新為抓手,在深化改革和創(chuàng)新發(fā)展中為新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展創(chuàng)造更加成熟的市場環(huán)境和更加親民的營商環(huán)境。

【文章頁數(shù)】：12 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、疫情沖擊下的就業(yè)形勢嚴峻復雜
    （一）突發(fā)疫情沖擊嚴重影響就業(yè)吸納能力
    （二）就業(yè)總量壓力和結構性矛盾
三、新就業(yè)形態(tài)的發(fā)展與政策支持
四、新就業(yè)形態(tài)的研究概況及主要特征
    （一）現(xiàn)有研究概況
    （二）新就業(yè)形態(tài)的內(nèi)涵和主要特征
        1. 網(wǎng)絡平臺成為不可或缺的技術支撐
        2. 組織形態(tài)更加松散
        3. 用工模式從“以崗位為導向”走向“以任務為導向”
        4. 勞動關系和勞務關系更加模糊
五、新就業(yè)形態(tài)的影響
六、新就業(yè)形態(tài)發(fā)展面臨的問題與對策建議
    （一）面臨的問題
    （二）對策建議



本文編號：3871071