改革開放三十多年來,廣東省經(jīng)濟(jì)持續(xù)高速增長,如果把廣東當(dāng)作一個獨立的經(jīng)濟(jì)體,2016年GDP在世界約居第十六位。但隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展正進(jìn)入“新常態(tài)”,我省在正視傳統(tǒng)的需求管理還有一定優(yōu)化提升空間的同時,迫切需要改善供給側(cè)環(huán)境、優(yōu)化供給側(cè)機(jī)制。廣東作為一個勞動力大省,擁有豐富的勞動力資源,近年來已吸引超過6000萬的就業(yè)人口,巨大的流動人口是廣東勞動力市場的一個重要特征。然而,隨著“人口紅利”式微和勞動力供需失衡,我省勞動力出現(xiàn)了供給總量下降、無效供給增多等供給側(cè)問題。本文從勞動力供給側(cè)出發(fā),研究人口紅利消失造成勞動力供給短缺、結(jié)構(gòu)性失業(yè)造成勞動力不能得到有效供給對廣東省經(jīng)濟(jì)增長的影響,并探究增強(qiáng)廣東經(jīng)濟(jì)增長的中長期動力的方法。本文研究的切入點和內(nèi)容具有一定的創(chuàng)新性,一方面結(jié)合勞動力數(shù)量和質(zhì)量、流動勞動力集中研究,既分析單獨影響又分析其交叉影響;另一方面,“人口紅利”消失、結(jié)構(gòu)性失業(yè)是廣東近年經(jīng)濟(jì)發(fā)展中凸顯的問題,本文既研究勞動力供給側(cè)、又從供需兩側(cè)同時分析勞動力市場出現(xiàn)的問題,并通過實證方式進(jìn)行研究。第一章介紹本文研究背景、目的和內(nèi)容。第二章通過界定勞動力供給概念和梳理國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)和理論形...

【文章頁數(shù)】：75 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    第一節(jié) 研究背景
        一、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景
        二、“人口紅利”消失背景
        三、大學(xué)生“就業(yè)難”背景
    第二節(jié) 研究目的、意義及創(chuàng)新點
        一、研究目的和意義
        二、可能的創(chuàng)新點
    第三節(jié) 研究范圍、內(nèi)容與方法
        一、研究內(nèi)容與框架
        二、研究方法
第二章 概念界定及研究回顧
    第一節(jié) 概念界定
        一、勞動力供給的含義
        二、勞動力供給研究范圍
    第二節(jié) 理論基礎(chǔ)
        一、人口價值相關(guān)理論
        二、人口流動與經(jīng)濟(jì)發(fā)展
        三、理論基礎(chǔ)小結(jié)
    第三節(jié) 國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
        一、經(jīng)濟(jì)增長驅(qū)動要素
        二、人口與人力資本
        三、供給側(cè)管理
        四、文獻(xiàn)綜評
第三章 廣東勞動力供給數(shù)量、質(zhì)量分析
    第一節(jié) 廣東勞動力供給數(shù)量分析
        一、勞動力供給數(shù)量相關(guān)度量指標(biāo)
        二、廣東勞動力供給數(shù)量變化趨勢
        三、“人口紅利拐點”的判斷
    第二節(jié) 廣東勞動力供給質(zhì)量分析
        一、勞動力供給質(zhì)量估算說明
        二、廣東勞動力供給質(zhì)量變化趨勢
        三、區(qū)域性勞動力供給質(zhì)量分析
第四章 廣東流動勞動力供給分析
    第一節(jié) 省外勞動力供給規(guī)模估算與分析
        一、省外勞動力供給規(guī)模測量
        二、省外勞動力供給變化趨勢
    第二節(jié) 城鄉(xiāng)流動勞動力規(guī)模的測量和分析
        一、城鄉(xiāng)流動勞動力規(guī)模估算
        二、“劉易斯拐點”的判斷
        三、城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移對經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響
第五章 廣東勞動力供需分析
    第一節(jié) 勞動力市場供需失衡
    第二節(jié) 失衡原因探究
第六章 實證分析
    第一節(jié) 模型選擇
        一、柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)
        二、有效勞動模型
        三、經(jīng)濟(jì)增長中各要素貢獻(xiàn)率的測算
    第二節(jié) 模型指標(biāo)估算
        一、生產(chǎn)總值(Y_t)
        二、勞動力投入(L_t)
        三、物質(zhì)資本存量(K_t)
        四、人力資本存量(H_t)
    第三節(jié) 基于C—D模型和有效勞動模型的廣東勞動力供給實證分析
        一、基于C—D模型的勞動力供給實證分析
        二、基于有效勞動模型的勞動力供給實證分析
    第四節(jié) 省外流動勞動力供給對廣東經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)
        一、省外流動勞動力供給對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率估算
        二、省外流動勞動力供給對經(jīng)濟(jì)增長的作用分析
    第五節(jié) 勞動力供需失衡與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系
        一、高校畢業(yè)生供需平衡下潛在GDP的估算
        二、勞動力市場結(jié)構(gòu)性失衡對經(jīng)濟(jì)增長影響
第七章 結(jié)論與建議
    第一節(jié) 主要結(jié)論
    第二節(jié) 政策建議
    第三節(jié) 研究不足之處及展望
注釋
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝



本文編號：3838965