<正>受疫情影響,許多企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動受到了較大影響,很多企業(yè)處于經(jīng)營狀況不佳的艱難時期,中小微企業(yè)的生存尤為艱難。不少企業(yè)認為,支付員工薪酬以及繳納社會保險是主要的支出壓力。在此特殊時期,降薪是企業(yè)走出經(jīng)營困境,進行自保的一種方式。因此,許多企業(yè)選擇采取減少薪酬的方式,降低向員工支付的工資,從

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對應(yīng)“降薪”的法律規(guī)定
案例分析
“降薪”操作風(fēng)險提示



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