發(fā)布時(shí)間：2022-02-09 07:34

　　近年來,非正規(guī)就業(yè)逐漸得到國際組織的關(guān)注。^①目前全世界有數(shù)億工人屬于非正規(guī)就業(yè),非正規(guī)就業(yè)的分布情況在發(fā)達(dá)國家與發(fā)展中國家及各地區(qū)差異明顯。非正式工人無法享受最基本的用工準(zhǔn)則和工作權(quán)利,甚至可能面臨包括強(qiáng)迫勞動(dòng)和奴役勞動(dòng)在內(nèi)的嚴(yán)重威脅,且在溝通渠道方面存在問題。國際組織針對非正規(guī)就業(yè)向正規(guī)就業(yè)過渡轉(zhuǎn)型問題,積極采取相應(yīng)措施:世界就業(yè)聯(lián)盟提供優(yōu)質(zhì)的私營就業(yè)服務(wù),為求職者和工人提供體面的工作;國際勞工組織制定相關(guān)方案、意見書,并已在國家間達(dá)成一致意見;經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織對非正規(guī)經(jīng)濟(jì)中普遍存在的脆弱性進(jìn)行深入分析,探索改善非正規(guī)經(jīng)濟(jì)中工人生活的新思路。 

【文章來源】：工會理論研究(上海工會管理職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào)). 2020,(01)

【文章頁數(shù)】：7 頁

【文章目錄】：
一、全球非正規(guī)就業(yè)的現(xiàn)狀
二、非正規(guī)就業(yè)帶來的問題與挑戰(zhàn)
三、國際組織的解決方案與措施
    (一)世界就業(yè)聯(lián)盟
    (二)國際勞工組織
    (三)經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)
四、結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]靈活就業(yè)、新型勞動(dòng)關(guān)系與提高可雇傭能力[J]. 肖巍.  復(fù)旦學(xué)報(bào)(社會科學(xué)版). 2019(05)
[2]“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下靈活就業(yè)者的工傷保險(xiǎn)問題研究[J]. 李坤剛.  法學(xué)評論. 2019(03)
[3]他山之石:國外專家如何看待“靈活用工”[J].   人力資源. 2016(11)
[4]國外非正規(guī)就業(yè)動(dòng)態(tài)及其理論發(fā)展[J]. 冷熙亮.  南京社會科學(xué). 2001(05)



本文編號：3616617