為保障低收入群體的基本生活,我國(guó)實(shí)行了最低工資制度并逐年提高標(biāo)準(zhǔn),但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中是否能夠取得預(yù)期效益?研究發(fā)現(xiàn),這一制度的實(shí)施似乎并未完全如預(yù)期一般,甚至可能出現(xiàn)相反的結(jié)果。利用模型可以從勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度對(duì)最低工資制度及其標(biāo)準(zhǔn)的提高在貧困邊緣群體中的影響進(jìn)行分析,探討制度實(shí)施產(chǎn)生的擠出效應(yīng),最終得出最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高有可能無(wú)法緩解這類人群的貧困現(xiàn)象,甚至導(dǎo)致其失業(yè)的結(jié)論,并針對(duì)這一現(xiàn)象提供了相關(guān)建議對(duì)策。 

【文章來(lái)源】：福建師大福清分校學(xué)報(bào). 2020,(04)

【文章頁(yè)數(shù)】：5 頁(yè)

【文章目錄】：
一、研究背景與研究意義
二、最低工資制度實(shí)施現(xiàn)狀和問(wèn)題的提出
三、最低工資制度及其標(biāo)準(zhǔn)的提高對(duì)貧困邊緣群體影響的理論分析
四、完善最低工資制度保障效應(yīng)的建議
    (一)提高貧困邊緣群體自身素質(zhì)并增加就業(yè)崗位
        1.加大教育資金投入力度
        2.開(kāi)辦專業(yè)勞動(dòng)技能培訓(xùn)
        3.提供政策優(yōu)惠,鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)
    (二)推進(jìn)并落實(shí)最低工資制度
        1.推進(jìn)工資制度的廣泛宣傳
        2.保障工資制度執(zhí)行的完成度
        3.嚴(yán)格督查工資制度體系
五、結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]最低工資標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)勞動(dòng)力雇傭[J]. 鄒豐華,呂康銀.  稅務(wù)與經(jīng)濟(jì). 2020(02)
[2]中國(guó)最低工資研究（1998-2017年）:能量分布、熱點(diǎn)前沿與未來(lái)趨勢(shì)[J]. 關(guān)嬌,何江,吳忠.  西安財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào). 2020(01)
[3]最低工資提升對(duì)農(nóng)民工收入影響的再考察——基于全國(guó)流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的分析[J]. 王雅麗,張錦華,吳方衛(wèi).  當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué). 2019(04)
[4]最低工資對(duì)中國(guó)就業(yè)和工資水平的影響[J]. 馬雙,張劼,朱喜.  經(jīng)濟(jì)研究. 2012(05)
[5]我國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)證研究[J]. 韓兆洲,魏章進(jìn).  統(tǒng)計(jì)研究. 2006(01)



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