OECD成員國大都建立了多層次的養(yǎng)老保險制度,在老齡化背景下各國的公共養(yǎng)老保險制度面臨巨大挑戰(zhàn)。論文比較分析了OECD成員國中35個國家不同層次養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金替代率、退休年齡及失業(yè)率水平,并研究了養(yǎng)老保險制度設(shè)計對就業(yè)水平的影響,通過多因子實證分析發(fā)現(xiàn),一國的公共養(yǎng)老金替代率、私人養(yǎng)老金替代率、退休后預(yù)期余命對失業(yè)率有顯著影響。其中,公共養(yǎng)老金替代率、退休后預(yù)期余命與失業(yè)率正相關(guān),私人養(yǎng)老金替代率與失業(yè)率負相關(guān),說明一國公共養(yǎng)老金水平過高、退休后預(yù)期余命越長,越不利于提升就業(yè)。論文指出我國多層次養(yǎng)老保險體系中第二、第三層次制度加快建設(shè)的迫切性,建議基本養(yǎng)老金水平設(shè)定要適度,企業(yè)年金動力機制和彈性延遲退休政策等亟待建立。 

【文章來源】：中國勞動. 2020,(04)

【文章頁數(shù)】：16 頁

【部分圖文】：

圖12017年OECD各國失業(yè)率(單位：%)

【參考文獻】：
期刊論文
[1]養(yǎng)老保險對鄉(xiāng)城流動人口勞動供給的影響——基于內(nèi)生轉(zhuǎn)換回歸模型的分析[J]. 馮志堅,莫旋.  人口與經(jīng)濟. 2019(04)
[2]基本養(yǎng)老保險實際費負:基于地區(qū)差異和就業(yè)結(jié)構(gòu)的實證分析[J]. 房連泉,周佳玲.  華中科技大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2019(03)
[3]丹麥ATP養(yǎng)老金的運行效果研究[J]. 于環(huán).  社會保障研究. 2019(02)
[4]社會保障制度會加劇失業(yè)嗎——基于OECD國家數(shù)據(jù)的PVAR分析[J]. 郝宇彪,侯海萌.  經(jīng)濟學(xué)家. 2018(06)
[5]加拿大養(yǎng)老金“DB型部分積累制”新范式20年回望與評估——降低養(yǎng)老保險費率的一個創(chuàng)舉[J]. 鄭秉文.  經(jīng)濟社會體制比較. 2017(06)
[6]北歐社會保障稅對就業(yè)水平的影響研究[J]. 成新軒,劉曼.  河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)學(xué)報. 2017(05)
[7]延遲退休年齡對青年就業(yè)的影響——基于擠出和產(chǎn)出效應(yīng)的比較研究[J]. 劉陽,彭雪梅,王東明.  保險研究. 2017(02)
[8]荷蘭的養(yǎng)老金改革:政府主導(dǎo)下的市場參與[J]. 張浚.  歐洲研究. 2015(06)
[9]養(yǎng)老保險企業(yè)繳費對員工工資、就業(yè)的影響分析[J]. 馬雙,孟憲芮,甘犁.  經(jīng)濟學(xué)(季刊). 2014(03)
[10]淮南為橘 淮北為枳:高福利模式在南北歐國家的實施效果差異及對中國的啟示[J]. 鄭春榮.  南方經(jīng)濟. 2014(01)



本文編號：3515910