自1978年改革開(kāi)放至今,我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)在不斷的發(fā)展,在此過(guò)程中,越來(lái)越多的勞動(dòng)力人群為了更高的工作待遇,選擇向更發(fā)達(dá)的城市轉(zhuǎn)移,大量的勞動(dòng)力流動(dòng)極大程度的提高了我國(guó)低收入地區(qū)勞動(dòng)力的收入水平和生活質(zhì)量,但是隨之帶來(lái)的,是收入水平越來(lái)越顯著的差距,以及對(duì)欠發(fā)達(dá)城市發(fā)展的制約。與此同時(shí),我國(guó)現(xiàn)階段的城鎮(zhèn)化水平較低,大城市對(duì)于外來(lái)人口的政策還不夠完善,存在諸多管理方面的問(wèn)題。本文從區(qū)域和產(chǎn)業(yè)兩個(gè)角度的流動(dòng)性探討河源市勞動(dòng)力變動(dòng),通過(guò)收集CHI2018數(shù)據(jù),以及利用Logistic模型對(duì)河源市勞動(dòng)力流動(dòng)進(jìn)行了實(shí)證分析,針對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行了談?wù)摲治�。本文通過(guò)對(duì)人力資本理論、勞動(dòng)力市場(chǎng)理論以及勞動(dòng)力流動(dòng)理論等相關(guān)理論的梳理,進(jìn)行全面的分析,總結(jié)出河源市勞動(dòng)力流動(dòng)的特點(diǎn)以及問(wèn)題所在,利用邏輯歸回模型,分析出影響勞動(dòng)力流動(dòng)的原因。得出結(jié)論,河源市的勞動(dòng)力外流主要流向第二產(chǎn)業(yè),并且與第三產(chǎn)業(yè)相比,社會(huì)的資本在影響勞動(dòng)力流向選擇的時(shí)候,在第二產(chǎn)業(yè)中發(fā)揮了更明顯的作用。由此我們針對(duì)分析的結(jié)果提出了一系列促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)的對(duì)策,包括提高人力資本,完善相關(guān)的外來(lái)勞動(dòng)力政策以拉動(dòng)勞動(dòng)力的流動(dòng),加快城市化進(jìn)程等。這... 

【文章來(lái)源】：華中師范大學(xué)湖北省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：58 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖４－１?｜河源市勞動(dòng)力流動(dòng)人員年齡構(gòu)成??２．文化程度??從外出人員的文化水平來(lái)看，大部分人員為初中文化水平

碩士學(xué)位論文??ＭＡＳＴＥＲ＇Ｓ?ＴＨＥＳＩＳ??．?＞？？?ｉｒｆ?？■〇??６Ｓ．９Ｃ＾＇ａ??７ｎ?ｒ＼ｎ＾ｉ??Ｋ，??＿?■??５０．００％??４０．００％?？??３０．００％??１９．５０％??２Ｄ．ＯＯ％?■??１Ｄ〇Ｃ＾?０．９０％?＿?１．微?１．２０％??Ｑ?ＱＱ％?ＨＨＩ?■Ｈｍ?ＢＨＢ?ｍｍ?ｍｍｍｍｍ??＾?洛?狡?Ａ?紇?Ｘ／??７?參?攻??，?－？??圖４－２河源市勞動(dòng)力流動(dòng)人員文化構(gòu)成??３．流動(dòng)渠道??在河源市勞動(dòng)力流動(dòng)渠道中，親友介紹與自行外出占主導(dǎo)。２０１７年，借助于親??友介紹、自行外出、政府組織外出、勞動(dòng)力市場(chǎng)提供與其它途徑外出的人員所占的??比例分別為４０．６％、５２．５％、２．８％、２．７％與１．４％，，其中，前兩者占比的加和值就??高達(dá)９３．１％。??＿?ｉ??■自行外ｉ±ｉ?■經(jīng)朋友介紹■由政洧組親■?ｉｔ過(guò)中介■其他途徑??圖４－３河源市勞動(dòng)力流動(dòng)渠道??４．流動(dòng)范圍??根據(jù)己獲得的相關(guān)資料顯示，勞動(dòng)力大多將省內(nèi)作為外出從業(yè)地區(qū)，只有很少??２１??

碩士學(xué)位論文??ＭＡＳＴＥＲ＇Ｓ?ＴＨＥＳＩＳ??．?＞？？?ｉｒｆ?？■〇??６Ｓ．９Ｃ＾＇ａ??７ｎ?ｒ＼ｎ＾ｉ??Ｋ，??＿?■??５０．００％??４０．００％?？??３０．００％??１９．５０％??２Ｄ．ＯＯ％?■??１Ｄ〇Ｃ＾?０．９０％?＿?１．微?１．２０％??Ｑ?ＱＱ％?ＨＨＩ?■Ｈｍ?ＢＨＢ?ｍｍ?ｍｍｍｍｍ??＾?洛?狡?Ａ?紇?Ｘ／??７?參?攻??，?－？??圖４－２河源市勞動(dòng)力流動(dòng)人員文化構(gòu)成??３．流動(dòng)渠道??在河源市勞動(dòng)力流動(dòng)渠道中，親友介紹與自行外出占主導(dǎo)。２０１７年，借助于親??友介紹、自行外出、政府組織外出、勞動(dòng)力市場(chǎng)提供與其它途徑外出的人員所占的??比例分別為４０．６％、５２．５％、２．８％、２．７％與１．４％，，其中，前兩者占比的加和值就??高達(dá)９３．１％。??＿?ｉ??■自行外ｉ±ｉ?■經(jīng)朋友介紹■由政洧組親■?ｉｔ過(guò)中介■其他途徑??圖４－３河源市勞動(dòng)力流動(dòng)渠道??４．流動(dòng)范圍??根據(jù)己獲得的相關(guān)資料顯示，勞動(dòng)力大多將省內(nèi)作為外出從業(yè)地區(qū)，只有很少??２１??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
[1]技術(shù)進(jìn)步對(duì)勞動(dòng)力流動(dòng)的效應(yīng)分析[D]. 李麗輝.西北大學(xué) 2007



本文編號(hào)：3511912