中國(guó)工會(huì)法律進(jìn)路研究 ——以“市場(chǎng)失靈”和“組織失靈”為視角
發(fā)布時(shí)間:2021-09-22 09:17
工會(huì)法律進(jìn)路關(guān)注的是工會(huì)產(chǎn)生的邏輯起點(diǎn)以及在此起點(diǎn)上架構(gòu)具體制度時(shí)的演進(jìn)邏輯。西方工會(huì)理論關(guān)于工會(huì)產(chǎn)生的邏輯是:工人自由聯(lián)合的權(quán)利——資本主義經(jīng)濟(jì)條件下勞資矛盾激化——工人聯(lián)合——產(chǎn)生工會(huì)。西方工會(huì)理論傳統(tǒng)堅(jiān)持以自由主義權(quán)利觀解讀工會(huì)的起源,把工會(huì)的邏輯起點(diǎn)解釋為工人的結(jié)社自由權(quán)或者勞動(dòng)結(jié)社權(quán)。從需要即權(quán)利的角度而言,把工人以聯(lián)合手段改變?nèi)鮿?shì)地位的需要解釋為某種權(quán)利有其合理之處。但從經(jīng)濟(jì)因素作為權(quán)利基本來(lái)源這一更深層角度來(lái)看,工會(huì)的產(chǎn)生是市場(chǎng)作用在勞資分配關(guān)系中失靈的結(jié)果。因此,從“市場(chǎng)失靈”的角度,工會(huì)產(chǎn)生的邏輯應(yīng)該是:勞資矛盾(“市場(chǎng)失靈”)——產(chǎn)生工會(huì)(組織救濟(jì))。同時(shí),作為社會(huì)組織,工會(huì)存在自身運(yùn)作的失敗,工會(huì)運(yùn)動(dòng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的阻礙等“組織失靈”現(xiàn)象。鑒于“市場(chǎng)失靈”與“組織失靈”,國(guó)家對(duì)工會(huì)的宏觀調(diào)控就成為題中應(yīng)有之義。中國(guó)工會(huì)理論認(rèn)為,在現(xiàn)有體制下不存在勞資利益的根本對(duì)立,堅(jiān)持“利益一致理論”作為解釋現(xiàn)行工會(huì)制度的理論基礎(chǔ)。但是面對(duì)尖銳的勞資矛盾,中國(guó)工會(huì)不能很好的維護(hù)工人利益的事實(shí),削弱了這一理論的現(xiàn)實(shí)解釋力。因此,有必要從“市場(chǎng)失靈”和“組織失靈”的角度,重新解釋我國(guó)“國(guó)...
【文章來(lái)源】:西南政法大學(xué)重慶市
【文章頁(yè)數(shù)】:50 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【文章目錄】:
內(nèi)容摘要
Abstract
引言
(一)研究目的
(二)理論意義及實(shí)踐價(jià)值
(三)研究方法
(四)研究創(chuàng)新
(五)研究架構(gòu)的說(shuō)明
一、緒論
(一)中國(guó)工會(huì)理論的論戰(zhàn)
(二)西方工會(huì)理論的解釋
(三)評(píng)述
二、工會(huì)的源起——“市場(chǎng)失靈”的產(chǎn)物
(一)西方工會(huì)理論關(guān)于工會(huì)源起的認(rèn)識(shí)
(二)權(quán)利外衣下的本質(zhì)——工會(huì)作為“市場(chǎng)失靈”的產(chǎn)物
三、國(guó)家對(duì)工會(huì)宏觀調(diào)控的法律正當(dāng)性——“組織失靈”的必然選擇
(一)工會(huì)“組織失靈”的表現(xiàn)
(二)國(guó)家對(duì)工會(huì)進(jìn)行宏觀調(diào)控的法律正當(dāng)性
四、中國(guó)工會(huì)法律進(jìn)路的局限
(一)中國(guó)工會(huì)理論的歷史局限性
(二)中國(guó)工會(huì)的現(xiàn)實(shí)困境
五、中國(guó)工會(huì)法律進(jìn)路探析
(一)中國(guó)工會(huì)面臨的新常態(tài)
(二)新常態(tài)下中國(guó)工會(huì)市場(chǎng)化改革方向
(三)市場(chǎng)化工會(huì)理論與制度實(shí)踐的突破
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]法團(tuán)主義視角下的國(guó)家—社會(huì)關(guān)系[J]. 趙斌. 求索. 2013(09)
[2]關(guān)于新經(jīng)濟(jì)條件下的中國(guó)工會(huì)組織及其工作思路的思考[J]. 李中原. 改革與戰(zhàn)略. 2013(07)
[3]勞動(dòng)關(guān)系的集體化轉(zhuǎn)型與政府勞工政策的完善[J]. 常凱. 中國(guó)社會(huì)科學(xué). 2013(06)
[4]近些年來(lái)中國(guó)工會(huì)研究的趨勢(shì)與問(wèn)題——對(duì)《中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)》(1992—2011年)的內(nèi)容分析[J]. 吳建平,吳謙琦,鄧雅丹,梁芷韻. 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2013(03)
[5]德國(guó)集體性勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的框架及其啟示[J]. 沈建峰. 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2013(03)
[6]德國(guó)集體談判體系的變化與發(fā)展[J]. 雷曉天. 生產(chǎn)力研究. 2013(02)
[7]工會(huì)建設(shè)與外來(lái)工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)——兼論一種“稻草人機(jī)制”[J]. 孫中偉,賀霞旭. 管理世界. 2012(12)
[8]如何理解中國(guó)工會(huì)的“維權(quán)”職責(zé)[J]. 游正林. 江蘇社會(huì)科學(xué). 2012(06)
[9]西方工會(huì)理論的發(fā)展及其對(duì)我國(guó)的啟示探析[J]. 王東昱,劉彤. 中共黨史研究. 2012(11)
[10]做好工會(huì)工作 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系[J]. 高松林. 中外企業(yè)文化. 2012(11)
本文編號(hào):3403516
【文章來(lái)源】:西南政法大學(xué)重慶市
【文章頁(yè)數(shù)】:50 頁(yè)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
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內(nèi)容摘要
Abstract
引言
(一)研究目的
(二)理論意義及實(shí)踐價(jià)值
(三)研究方法
(四)研究創(chuàng)新
(五)研究架構(gòu)的說(shuō)明
一、緒論
(一)中國(guó)工會(huì)理論的論戰(zhàn)
(二)西方工會(huì)理論的解釋
(三)評(píng)述
二、工會(huì)的源起——“市場(chǎng)失靈”的產(chǎn)物
(一)西方工會(huì)理論關(guān)于工會(huì)源起的認(rèn)識(shí)
(二)權(quán)利外衣下的本質(zhì)——工會(huì)作為“市場(chǎng)失靈”的產(chǎn)物
三、國(guó)家對(duì)工會(huì)宏觀調(diào)控的法律正當(dāng)性——“組織失靈”的必然選擇
(一)工會(huì)“組織失靈”的表現(xiàn)
(二)國(guó)家對(duì)工會(huì)進(jìn)行宏觀調(diào)控的法律正當(dāng)性
四、中國(guó)工會(huì)法律進(jìn)路的局限
(一)中國(guó)工會(huì)理論的歷史局限性
(二)中國(guó)工會(huì)的現(xiàn)實(shí)困境
五、中國(guó)工會(huì)法律進(jìn)路探析
(一)中國(guó)工會(huì)面臨的新常態(tài)
(二)新常態(tài)下中國(guó)工會(huì)市場(chǎng)化改革方向
(三)市場(chǎng)化工會(huì)理論與制度實(shí)踐的突破
結(jié)語(yǔ)
參考文獻(xiàn)
致謝
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]法團(tuán)主義視角下的國(guó)家—社會(huì)關(guān)系[J]. 趙斌. 求索. 2013(09)
[2]關(guān)于新經(jīng)濟(jì)條件下的中國(guó)工會(huì)組織及其工作思路的思考[J]. 李中原. 改革與戰(zhàn)略. 2013(07)
[3]勞動(dòng)關(guān)系的集體化轉(zhuǎn)型與政府勞工政策的完善[J]. 常凱. 中國(guó)社會(huì)科學(xué). 2013(06)
[4]近些年來(lái)中國(guó)工會(huì)研究的趨勢(shì)與問(wèn)題——對(duì)《中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)》(1992—2011年)的內(nèi)容分析[J]. 吳建平,吳謙琦,鄧雅丹,梁芷韻. 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2013(03)
[5]德國(guó)集體性勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的框架及其啟示[J]. 沈建峰. 中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2013(03)
[6]德國(guó)集體談判體系的變化與發(fā)展[J]. 雷曉天. 生產(chǎn)力研究. 2013(02)
[7]工會(huì)建設(shè)與外來(lái)工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)——兼論一種“稻草人機(jī)制”[J]. 孫中偉,賀霞旭. 管理世界. 2012(12)
[8]如何理解中國(guó)工會(huì)的“維權(quán)”職責(zé)[J]. 游正林. 江蘇社會(huì)科學(xué). 2012(06)
[9]西方工會(huì)理論的發(fā)展及其對(duì)我國(guó)的啟示探析[J]. 王東昱,劉彤. 中共黨史研究. 2012(11)
[10]做好工會(huì)工作 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系[J]. 高松林. 中外企業(yè)文化. 2012(11)
本文編號(hào):3403516
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