浙江省的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式是一種"自下而上"的草根經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,有"民、輕、低、散"的特點(diǎn),因此浙江大多數(shù)民營企業(yè)會采取低成本方式來擴(kuò)大利潤空間,而采取低勞動力價格是民營制造業(yè)企業(yè)降低成本的最主要措施。但最低工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施與推廣給其帶來一定的壓力。故本文選取2003—2017年浙江省各地級市的面板數(shù)據(jù),構(gòu)建固定效應(yīng)模型,對浙江省制造業(yè)的最低工資的就業(yè)效應(yīng)進(jìn)行分析并進(jìn)行穩(wěn)定性檢驗(yàn)。結(jié)果顯示最低工資標(biāo)準(zhǔn)對制造業(yè)就業(yè)量有正效應(yīng),但亦會通過制造業(yè)平均工資來間接降低制造業(yè)就業(yè)量。 

【文章來源】：現(xiàn)代營銷(信息版). 2020,(02)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述
    （一）最低工資制度不利于就業(yè)
    （二）最低工資制度有利于就業(yè)
    （三）最低工資制度對就業(yè)的影響因時、因地而異
三、模型設(shè)定與實(shí)證檢驗(yàn)
    （一）模型設(shè)定
    （二）實(shí)證檢驗(yàn)
四、結(jié)論與啟示


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]最低工資標(biāo)準(zhǔn)與就業(yè)關(guān)系的實(shí)證研究[J]. 石娟.  廣西財經(jīng)學(xué)院學(xué)報. 2010(01)



本文編號：3367027