發(fā)布時(shí)間：2021-07-27 06:36

　　自轟動(dòng)全國(guó)的2010年南海本田停工事件之后,廣州地區(qū)群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議呈現(xiàn)出多發(fā)易發(fā)態(tài)勢(shì)。此類案件牽涉面極廣、影響力極大,一旦處理不當(dāng)則易演變成為不穩(wěn)定因素和群體性事件。后亞運(yùn)時(shí)期,廣州受國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行的影響,部分企業(yè)出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困局,群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議案件頻發(fā),這給全市勞動(dòng)保障工作提出了巨大的挑戰(zhàn)。對(duì)此,加強(qiáng)對(duì)群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題的分析和研究,完善預(yù)防和處理群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的對(duì)策,對(duì)避免、減少此類爭(zhēng)議糾紛,及時(shí)依法提高解決效果和促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。廣州市作為國(guó)家中心城市,連續(xù)多年在全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中領(lǐng)跑,廣州的穩(wěn)定發(fā)展對(duì)于全國(guó)都起著舉足輕重的作用。構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,是確保廣州長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。廣州市特殊的定位,也決定了轄內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)。本文在闡明群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題的基礎(chǔ)上,結(jié)合廣州市情,通過(guò)對(duì)群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的若干案例進(jìn)行分析,從中查找、剖析出當(dāng)前群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題的現(xiàn)狀和特征,研究分析造成問(wèn)題的成因,并通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外關(guān)于群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議研究理論的比較借鑒,更為深入和細(xì)致的研究、探索完善廣州市群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議處理問(wèn)題的對(duì)策建議。 

【文章來(lái)源】：華南理工大學(xué)廣東省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁(yè)數(shù)】：55 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
        1.2.1 理論意義
        1.2.2 現(xiàn)實(shí)意義
    1.3 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.3.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        1.3.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.4 研究思路及內(nèi)容
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究?jī)?nèi)容
    1.5 研究方法
    1.6 研究的難點(diǎn)和創(chuàng)新之處
第二章 群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議概述
    2.1 群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念界定
        2.1.1 勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念
        2.1.2 群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念
        2.1.3 群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的特征
        2.1.4 群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的成因
    2.2 我國(guó)現(xiàn)行群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
        2.2.1 群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的立法現(xiàn)狀
        2.2.2 群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理方式
        2.2.3 群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)
第三章 廣州市群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題的現(xiàn)狀分析
    3.1 廣州市群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的現(xiàn)狀與特征
        3.1.1 廣州市群體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理概況
        3.1.2 廣州市群體性勞動(dòng)事件的典型表現(xiàn)
        3.1.3 廣州市群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的特征
    3.2 廣州市群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的成因及趨勢(shì)
        3.2.1 廣州市群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的成因
        3.2.2 廣州市群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)展趨勢(shì)
    3.3 廣州市群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式及其存在的問(wèn)題與困境
        3.3.1 廣州市群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式
        3.3.2 群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析
        3.3.3 通過(guò)上述案例進(jìn)一步分析廣州市群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式
        3.3.4 廣州市群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式存在的問(wèn)題
        3.3.5 廣州市群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式的現(xiàn)實(shí)困局
第四章 國(guó)外勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式的經(jīng)驗(yàn)借鑒
    4.1 國(guó)外的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式
        4.1.1 美國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式
        4.1.2 英國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式
        4.1.3 日本的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式
    4.2 國(guó)外勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式的經(jīng)驗(yàn)借鑒
第五章 完善群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式的對(duì)策建議
    5.1 建立完善的工會(huì)組織
    5.2 依法建立集體協(xié)商機(jī)制
    5.3 加強(qiáng)政府監(jiān)管
    5.4 提升調(diào)解效能
    5.5 創(chuàng)新仲裁制度
    5.6 強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)效果
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
致謝
附件


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[4]集體勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)整機(jī)制之路徑選擇——?jiǎng)谫Y矛盾引發(fā)的群體性事件帶來(lái)的法律思考[J]. 高瑾.  社會(huì)科學(xué)研究. 2011(05)
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[9]群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制研究——以和諧社會(huì)的構(gòu)建為視角[J]. 李娜,張華,陳丹.  法治論壇. 2009(02)
[10]析當(dāng)前非公有制經(jīng)濟(jì)中勞資關(guān)系的現(xiàn)狀及趨勢(shì)[J]. 曹超.  理論界. 2008(02)

碩士論文
[1]國(guó)企改制前后勞資關(guān)系變化研究[D]. 鄭學(xué)敏.河海大學(xué) 2007



本文編號(hào)：3305287