就業(yè)乃民生之本,就業(yè)服務(wù)自然也是公共服務(wù)的重要基礎(chǔ)。上海作為全國最大的工商業(yè)城市,近年來經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展,承擔(dān)了全國“改革開放排頭兵,創(chuàng)新發(fā)展先行者”的重要角色。而加快政府職能轉(zhuǎn)變,建設(shè)服務(wù)型政府,已成為進一步深化改革的主要目標(biāo)。目前,外來勞動力已成為上�，F(xiàn)代產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分和城市發(fā)展不可或缺的重要力量。但由于戶籍制度和城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)依然沒有完全打破,公共就業(yè)服務(wù)的差異性依然存在。真正實現(xiàn)均等化的公共就業(yè)服務(wù),不僅是體現(xiàn)社會公平正義的應(yīng)有之義,也是在上海合法穩(wěn)定就業(yè)和居住的外來人員的普遍訴求。如何在兼顧控制人口規(guī)模的前提下,為那些符合上海城市建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展需要的外來勞動力提供均等化的公共就業(yè)服務(wù),解決好他們的就業(yè)問題,使他們能夠有機地融入城市,是上海公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)近年來所要面臨和化解的問題。本論文從整理有關(guān)概念、理論入手,通過文獻資料查閱、問卷調(diào)查、實地調(diào)研等方式,深入分析研究目前上海外來勞動力公共就業(yè)服務(wù)工作中存在的問題與不足,并從建設(shè)服務(wù)型政府的角度,對外來勞動力公共就業(yè)服務(wù)供給及優(yōu)化的思路和舉措進行了探索與思考。筆者認(rèn)為,結(jié)合特大城市人口規(guī)�？偭空{(diào)控的實際需要,上海... 

【文章來源】：上海師范大學(xué)上海市

【文章頁數(shù)】：66 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 選題背景與意義
        1.1.1 選題背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 文獻綜述
        1.2.1 國內(nèi)相關(guān)研究綜述
        1.2.2 國外相關(guān)研究綜述
        1.2.3 關(guān)于國內(nèi)外相關(guān)研究的述評
    1.3 研究思路和基本方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 基本方法
    1.4 論文框架與創(chuàng)新點
        1.4.1 論文框架
        1.4.2 創(chuàng)新點與不足
第2章 公共就業(yè)服務(wù)相關(guān)理論
    2.1 基本概念界定
        2.1.1 公共服務(wù)
        2.1.2 公共就業(yè)服務(wù)
        2.1.3 公共就業(yè)服務(wù)均等化
        2.1.4 外來勞動力
    2.2 研究的理論基礎(chǔ)
        2.2.1 新公共管理理論的涵義
        2.2.2 新公共管理理論對優(yōu)化外來勞動力公共就業(yè)服務(wù)的有益啟示
第3章 上海市外來勞動力公共就業(yè)服務(wù)現(xiàn)狀
    3.1 外來勞動力公共就業(yè)服務(wù)供給現(xiàn)狀
        3.1.1 歷史沿革
        3.1.2 公共就業(yè)服務(wù)的主要內(nèi)容
    3.2 外來勞動力公共就業(yè)服務(wù)需求現(xiàn)狀
        3.2.1 調(diào)查設(shè)計與基本情況
        3.2.2 外來勞動力就業(yè)主要特征及對公共就業(yè)服務(wù)的需求
    3.3 影響外來勞動力公共就業(yè)服務(wù)供給的因素
        3.3.1 外部因素
        3.3.2 內(nèi)部因素
    3.4 當(dāng)前外來勞動力公共就業(yè)服務(wù)存在的問題和原因分析
        3.4.1 外來勞動力公共就業(yè)服務(wù)的主要問題
        3.4.2 公共就業(yè)服務(wù)問題的主要原因分析
第4章 國內(nèi)外地方政府開展公共就業(yè)服務(wù)的經(jīng)驗和啟示
    4.1 國內(nèi)外地方政府開展公共就業(yè)服務(wù)的相關(guān)經(jīng)驗
        4.1.1 西方主要國家的實踐經(jīng)驗
        4.1.2 國內(nèi)部分城市公共就業(yè)服務(wù)的實踐
    4.2 啟示和借鑒
        4.2.1 服務(wù)主體的多元化
        4.2.2 服務(wù)機會的均等化
        4.2.3 服務(wù)內(nèi)容的人性化
        4.2.4 服務(wù)手段的信息化
        4.2.5 以客戶評價為基礎(chǔ)的質(zhì)量管理
第5章 對策和建議
    5.1 基本思路和主要目標(biāo)
        5.1.1 優(yōu)化外來勞動力公共就業(yè)服務(wù)的基本思路
        5.1.2 優(yōu)化外來勞動力公共就業(yè)服務(wù)的主要目標(biāo)
    5.2 實現(xiàn)路徑
        5.2.1 完善法律和制度建設(shè)
        5.2.2 轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和管理思維
        5.2.3 擴大服務(wù)供給和覆蓋范圍
        5.2.4 提高服務(wù)效率和服務(wù)能力
第6章 研究結(jié)論
參考文獻
附錄 上海市外來勞動力就業(yè)情況調(diào)查問卷
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
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[2]廣州市公共就業(yè)服務(wù)均等化問題研究[D]. 鄭勇.華南理工大學(xué) 2012
[3]公共政策分析視角下的進城農(nóng)民工就業(yè)促進問題研究[D]. 尹煒.西北大學(xué) 2009



本文編號：3306100