在工商業(yè)社會，工資是勞動者得以養(yǎng)家糊口的基本源泉，是勞動者價值的體現(xiàn)，是生存權(quán)得以保障的最大依托。我國構(gòu)建了普及社會的工資保障制度，但是存在很多不足之處，導(dǎo)致勞動者的工資被拖欠、不能及時足額領(lǐng)取等現(xiàn)象仍然時有發(fā)生。這是一個值得關(guān)注的社會問題，工資保障關(guān)系到社會主義市場經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展與發(fā)揮作用問題，關(guān)系到社會主義社會公平安穩(wěn)，關(guān)系到社會最基本群體勞動者的合法權(quán)益。如果工資得不到保障，就會破壞勞資關(guān)系，勞動權(quán)益受到直接損害，社會秩序也會受到危及。我國及部分地區(qū)已制定出臺一些欠薪保證制度，當(dāng)企業(yè)欠薪時，勞動者可以選擇保護(hù)自己的合法權(quán)益的方式向行政機關(guān)投訴、舉報或者向司法機關(guān)申請仲裁、訴訟等，這些途徑在一定程度上起到了保護(hù)勞動者利益、維護(hù)社會公平正義的作用，但程序繁瑣，很難立即解決勞動者生活受困的燃眉之急。確切地說，每年國內(nèi)仍然發(fā)生大量的欠薪事件，一些勞動者甚至因此走上絕路，引發(fā)群體性事件，造成許多負(fù)面的影響。因此，建立保障勞動者及時、便捷地獲得工資，并降低追薪成本的企業(yè)欠薪保證金制度已迫在眉睫。本論文通過對欠薪法律法規(guī)的研究,借鑒我國香港、臺灣地區(qū)及深圳、上海地區(qū)的實踐,結(jié)合我國的實際情況研... 

【文章來源】：華僑大學(xué)福建省

【文章頁數(shù)】：42 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
內(nèi)容摘要
ABSTRACT
引言
第一章 企業(yè)欠薪保證金制度概述
    一、 企業(yè)欠薪保證金的內(nèi)涵
        （一） 企業(yè)欠薪保證金的概念
        （二） 企業(yè)欠薪保證金的相關(guān)法律制度
    二、 建立企業(yè)欠薪保證金的法理基礎(chǔ)
        （一） 立法、行政和司法介入勞動報酬保障權(quán)的正當(dāng)性與必要性
        （二） 勞動者工資保障非法律化處理與法治的沖突
        （三） 維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要
第二章 企業(yè)欠薪問題形成的原因
    一、 我國現(xiàn)行法律機制存在的問題
        （一） 支付工資的滯后性
        （二） 勞動者獲取工資的被動性
        （三） 勞動爭議仲裁和司法程序缺陷
        （四） 工會體制缺陷
        （五） 勞動監(jiān)察機制的欠缺
        （六） 法律責(zé)任的不足
    二、 社會環(huán)境因素存在的問題
        （一） 勞動者維權(quán)理念欠缺
        （二） 勞動者處于劣勢地位
        （三） 用人單位營運環(huán)境存在不確定性
第三章 我國部分地區(qū)欠薪保證金法律制度分析
    一、 欠薪保障機構(gòu)及職能
        （一） 基本情況
        （二） 分析借鑒
    二、 欠薪保證金的來源及管理
        （一） 基本情況
        （二） 分析借鑒
    三、 申請的條件、程序
        （一） 基本情況
        （二） 分析借鑒
第四章 構(gòu)建我國企業(yè)欠薪保證金的思考
    一、 明確設(shè)立企業(yè)欠薪保證金法律制度的合法性
    二、 明確企業(yè)欠薪保證金的主管機構(gòu)
    三、 明確欠薪保證金的來源
        （一） 用人單位繳納的欠薪保證金、滯納金
        （二） 墊付欠薪款項的追償所得
        （三） 財政補貼
        （四） 合法的社會捐贈、利息等其他收入
    四、 加強對欠薪保證金的監(jiān)管
    五、 明確申請發(fā)放欠薪保證金的情形及程序
    六、 返還或減少企業(yè)欠薪保證金情形
    七、 明確法律責(zé)任
結(jié)語
參考文獻(xiàn)
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]關(guān)于我國欠薪優(yōu)先請求權(quán)制度的法律思考[J]. 陳上琦.  法制與經(jīng)濟(jì)(下旬). 2012(02)
[2]我國深圳市和上海市欠薪保障基金制度比較研究[J]. 周賢日.  中國政法大學(xué)學(xué)報. 2011(01)
[3]我國港臺地區(qū)欠薪保障基金制度比較研究[J]. 周賢日.  比較法研究. 2010(06)
[4]新生代農(nóng)民工勞動權(quán)益保障研究[J]. 張志勝.  求實. 2007(01)

碩士論文
[1]企業(yè)欠薪法律規(guī)制研究[D]. 王智.華中師范大學(xué) 2011
[2]論惡意欠薪罪及其完善[D]. 王嶺.中國政法大學(xué) 2011
[3]我國企業(yè)欠薪保障體系與基金構(gòu)建研究[D]. 曾志紅.國防科學(xué)技術(shù)大學(xué) 2004



本文編號：3267103