農(nóng)民工權(quán)益保障,是我國城鎮(zhèn)化轉(zhuǎn)型和二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中的一個突出問題。勞動報酬作為農(nóng)民工權(quán)益問題的核心,集中體現(xiàn)了政策法規(guī)和治理模式的目的性和有效性。本文通過對"治欠困境"原因和本質(zhì)的分析,明確了創(chuàng)新農(nóng)民工欠薪治理模式的必要性。同時以農(nóng)民工資拖欠問題為切入,以近年社會治理中行之有效的信用治理手段為參照,分析了解決工資拖欠問題的方法和對策,提出事前"信用+溯源"、事中"信用+監(jiān)管"、事后"信用+獎懲"的信用治理模式,為保障農(nóng)民工權(quán)益、解決"治欠困境"提供了新視角。 

【文章來源】：中國人力資源開發(fā). 2020,37(08)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：11 頁

【部分圖文】：

2015～2017年進城農(nóng)民工權(quán)益受損時的解決途徑

【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3259158