中華人民共和國成立后,為促進經(jīng)濟發(fā)展,國家對私營企業(yè)采取了限制其消極作用、利用其積極作用的基本政策。但隨著社會主義改造的推進,資本家開始對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景產(chǎn)生疑慮,這種疑慮在"三反""五反"運動時達到頂峰。在此背景下,政府頒發(fā)一系列政策來調(diào)控經(jīng)濟發(fā)展,資方與工人則借助相關(guān)政策為自己牟利,勞資雙方在博弈中產(chǎn)生沖突。受大環(huán)境影響,河南省私營企業(yè)中的勞資糾紛隨之爆發(fā),并在1953年達到一個高峰。通過研究中華人民共和國成立初期河南省私營企業(yè)的勞資糾紛,對當時經(jīng)濟發(fā)展有一個更加細致、深入的了解,有利于推動當今經(jīng)濟管理體系的完善。 

【文章來源】：南都學(xué)壇. 2020,40(05)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
一、糾紛產(chǎn)生:河南省私營企業(yè)的勞資糾紛
二、糾紛化解:政府對勞資博弈的調(diào)和
三、歷史啟示:經(jīng)濟發(fā)展中的假物與沖突
四、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：3258482