根據(jù)新結構經(jīng)濟學的稟賦結構供求原理和循環(huán)累積因果原理,利用1999年-2018年的中國省級面板數(shù)據(jù)進行單方程模型回歸和聯(lián)立方程模型回歸并運用"U"檢驗,驗證了人力資本結構高級化與經(jīng)濟增長之間的倒"U"型關系,同時證明了經(jīng)濟增長能夠通過產(chǎn)業(yè)結構的變動和教育培訓體系的變動對人力資本結構高級化產(chǎn)生促進作用;并且通過分區(qū)域回歸的方法,間接證明了人力資本結構高級化的最優(yōu)水平隨經(jīng)濟發(fā)展水平或產(chǎn)業(yè)結構的不同而不同,同時發(fā)現(xiàn)相較于東中部地區(qū),西部地區(qū)的人力資本結構高級化對經(jīng)濟增長的影響不存在倒"U"型關系,而是呈顯著的正相關關系。此外,在回歸結果中,通過"U"檢驗,還發(fā)現(xiàn)政府支出比重和消費強度與經(jīng)濟增長之間可能存在"U"型關系;而人均教育經(jīng)費和每十萬人高等院校數(shù)對人力資本結構高級化的影響分別可能存在邊際效應的遞增和遞減的趨勢。 

【文章來源】：經(jīng)濟問題探索. 2020,(07)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：11 頁

【部分圖文】：

人力資本結構高級化對實際人均產(chǎn)出對數(shù)的擬合圖

圖2展示了實際人均產(chǎn)出為自變量，人力資本結構高級化為因變量的散點圖和擬合圖。實際上，該圖就是將圖1的橫縱坐標進行調(diào)換后得到的。直觀上看，經(jīng)濟增長與人力資本結構高級化是正相關的，但還需要在計量回歸中做進一步檢驗。表4為人力資本結構高級化方程的回歸結果。第一列至第四列的結果分別為未加入控制變量、加入控制變量和將人均實際產(chǎn)出滯后兩期的回歸結果，同時根據(jù)第二列的回歸結果，我們在第三列的回歸中加入了每十萬人高等院校數(shù)和人均教育經(jīng)費的平方項。由于其他控制變量與人力資本結構高級化不存在明顯的雙向因果關系和滯后效應，故不將其滯后期作為解釋變量。


本文編號：3246070