<正>小保:鑒于近日領(lǐng)取的工資比勞動(dòng)合同約定的少了400元,我曾找過公司查詢。公司說我上個(gè)月有4次遲到,按照公司的規(guī)章制度,每次需扣100元工資。見我表示否認(rèn)有過遲到,公司拿出了門衛(wèi)制作的、沒有任何人簽字的遲到記錄以示證明。請問:在我不認(rèn)可該遲到記錄,公司也沒有任何其他證據(jù)證明我遲到的情況下,公司能否扣付我的工資? 

【文章來源】：就業(yè)與保障. 2020,(15)

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