我國城鎮(zhèn)化建設已經(jīng)進入全面推進市民化階段,流入地公共服務對勞動力定居意愿的影響關系到"市民化"政策對勞動要素配置的引導效果。本文基于人力資本流動的凈現(xiàn)值模型進行分析和擴展,并采用2017年全國流動人口動態(tài)監(jiān)測調(diào)查數(shù)據(jù)進行檢驗,發(fā)現(xiàn)相對低教育水平勞動力,高教育水平勞動力在流入地定居的意愿更強,且較高的公共服務提供水平能夠增強高教育水平勞動力定居流入城市的意愿。因此,在運用公共政策引導勞動力流動時,必須正視勞動力定居意愿的差異,提高政策針對性。

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