黃岡縣域人力資源輸出、人力資本回流均無法擺脫縣域經(jīng)濟(jì)對城市經(jīng)濟(jì)的依賴性,二者對縣域經(jīng)濟(jì)的增長均缺乏長期穩(wěn)定性。要克服黃岡縣域人力資源輸出、人力資本回流自身在發(fā)展過程中存在的問題,發(fā)揮"1+1>2"的作用效果,實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)長期、穩(wěn)定的可持續(xù)增長,實(shí)行黃岡縣域人力資源輸出與人力資本回流并重發(fā)展就成為解決問題的根本途徑。 

【文章來源】：人力資源. 2020,(18)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
黃岡縣域人力資源輸出與縣域經(jīng)濟(jì)增長
    ●黃岡縣域人力資源輸出的內(nèi)涵
    ●黃岡縣域人力資源輸出對縣域經(jīng)濟(jì)增長的作用
黃岡縣域人力資本回流與縣域經(jīng)濟(jì)增長
黃岡縣域人力資源輸出和人力資本回流并重發(fā)展與縣域經(jīng)濟(jì)增長
    ●人力資源輸出與人力資本回流并重發(fā)展的內(nèi)涵
    ●人力資源輸出與人力資本回流對縣域經(jīng)濟(jì)增長的作用


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]稟賦特質(zhì)、農(nóng)民工回流創(chuàng)業(yè)與地域分層意愿[J]. 劉迎君.  貴州社會科學(xué). 2017(03)
[3]面向環(huán)境友好的縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式選擇——基于中部縣域的實(shí)證分析[J]. 林壽富,趙定濤.  經(jīng)濟(jì)管理. 2010(06)



本文編號：3107636