發(fā)布時間：2021-02-17 23:42

　　本文通過分析人力資本的"資本"內(nèi)涵,同時針對人力資本核算中基期存量和折舊等幾個關(guān)鍵性基礎(chǔ)指標進行理論研究和數(shù)據(jù)分析,重新估算中國人力資本存量指標。在此基礎(chǔ)上,本文重新估算并分解全要素生產(chǎn)率以及人力資本對經(jīng)濟增長的貢獻。研究結(jié)果表明1978-2017年中國純粹技術(shù)進步對增長貢獻并不顯著,經(jīng)濟增長主要來自要素貢獻。人力資本對增長貢獻率為10.8%,人力資本進步對增長貢獻顯著。但是全要素生產(chǎn)率貢獻率過低,導致技術(shù)進步和人力資本的聯(lián)合貢獻率轉(zhuǎn)低,加起來為12%,說明中國與以技術(shù)進步和人力資本積累為主的創(chuàng)新型增長模式存在差距,如何保證增長可持續(xù)性值得關(guān)注。 

【文章來源】：世界經(jīng)濟. 2020,43(04)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：25 頁

【部分圖文】：

勞動總投入和人力資本投入的變化

在扣除以上異常年份的情況下,我們可以假定改革前這個階段人力資本存量及其折舊變動是平穩(wěn)的,只需要知道這個期間人力資本存量和平均增速和平均折舊以及1978年人力資本投資額就可以計算出以1978年為基期的人力資本存量。對于折舊率,我們采用1952-1977年平均折舊率作為計算基期存量的折舊率指標。對于人力資本的平均增長率,我們采用同期人力資本投資平均增長率來代替(8)。由圖2、3,我們可以得出1952-1977年中國人力資本投資年度增長率平均在0.044左右,折舊率平均在0.047左右,均很平穩(wěn),可以作為增長率法的基礎(chǔ)。圖3 人力資本增長率波動①

(一)人力資本存量估算結(jié)果和分析在確定相關(guān)基礎(chǔ)指標后,我們根據(jù)公式(9)核算出1978-2017年中國歷年人力總積累,并分解為傳統(tǒng)勞動和人力資本,結(jié)果見圖4。由圖4看出,中國人力總積累從1978年的18 644.50億元上升到2017年的787 170億元。其中人力資本從1978年1026億元上升到2017年的78 381億元,人力資本總量相對于人力總積累比例仍然偏低。傳統(tǒng)勞動積累年平均增速約為10.1%,與GDP增速基本相當,人力資本年平均增速為11.8%,略高于傳統(tǒng)勞動積累增速。從人力總積累構(gòu)成來看,追加勞動帶來的傳統(tǒng)勞動積累在總積累中逐步下降,從1978年的近95%下降到2017年約90%,但是仍然在人力總積累中占據(jù)絕對多的比例。由于我們計算人力資本是基于教育總經(jīng)費完成的,而反映公司培訓和非教育勞動技能提高的支出限于數(shù)據(jù)無法體現(xiàn),可能造成人力資本數(shù)據(jù)偏低,但是即使去除這個因素,傳統(tǒng)勞動投入占勞動總積累比例仍然很高。另外這種處理并不影響勞動總積累,因為這部分投入可以通過工資上漲體現(xiàn)出來。

【參考文獻】：
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本文編號：3038721