本文主要基于人力資本投資決策模型的視角下,利用人力資本及投資決策的相關(guān)理論,對(duì)人力資本投資決策模型進(jìn)行了概述與分析,并針對(duì)我國人力資本投資問題,進(jìn)行分析,給出相應(yīng)的建議對(duì)策,希望能夠引起各行業(yè)對(duì)人力資本投資的相關(guān)重視,促進(jìn)人力資本的增長。 

【文章來源】：科技經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊. 2020,28(24)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 人力資本投資的意義
    1.1 推動(dòng)科技的改革創(chuàng)新,促進(jìn)國家綜合實(shí)力的發(fā)展
    1.2 提高勞動(dòng)者的素質(zhì),創(chuàng)造良好的企業(yè)外部環(huán)境
    1.3 改善勞動(dòng)者的生活水平,提高勞動(dòng)者的自身價(jià)值
2 人力資本投資決策模型分析
3 我國人力資本投資問題
    3.1 人力資本投資比例嚴(yán)重不足
    3.2 人力資本投資區(qū)域之間差異較大
4 我國人力資本投資對(duì)策
    4.1 持續(xù)加大人力資本投資
    4.2 政策引導(dǎo)降低人力資本投資區(qū)域之間的差距
5 結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]人力資本與全球增長新動(dòng)能:對(duì)我國教育發(fā)展的啟示[J]. 劉驥,鄭磊.  教育經(jīng)濟(jì)評(píng)論. 2019(05)
[2]淺析我國的人力資本投資與經(jīng)濟(jì)發(fā)展的態(tài)勢與對(duì)策[J]. 馮曉憲,王彥梅.  貴州大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2007(03)



本文編號(hào)：3036969