本文主要基于人力資本投資決策模型的視角下,利用人力資本及投資決策的相關理論,對人力資本投資決策模型進行了概述與分析,并針對我國人力資本投資問題,進行分析,給出相應的建議對策,希望能夠引起各行業(yè)對人力資本投資的相關重視,促進人力資本的增長。 

【文章來源】：科技經(jīng)濟導刊. 2020,28(24)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
1 人力資本投資的意義
    1.1 推動科技的改革創(chuàng)新,促進國家綜合實力的發(fā)展
    1.2 提高勞動者的素質,創(chuàng)造良好的企業(yè)外部環(huán)境
    1.3 改善勞動者的生活水平,提高勞動者的自身價值
2 人力資本投資決策模型分析
3 我國人力資本投資問題
    3.1 人力資本投資比例嚴重不足
    3.2 人力資本投資區(qū)域之間差異較大
4 我國人力資本投資對策
    4.1 持續(xù)加大人力資本投資
    4.2 政策引導降低人力資本投資區(qū)域之間的差距
5 結語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]人力資本與全球增長新動能:對我國教育發(fā)展的啟示[J]. 劉驥,鄭磊.  教育經(jīng)濟評論. 2019(05)
[2]淺析我國的人力資本投資與經(jīng)濟發(fā)展的態(tài)勢與對策[J]. 馮曉憲,王彥梅.  貴州大學學報(社會科學版). 2007(03)



本文編號：3036969