近幾年隨著大學(xué)生就業(yè)問題的日益突出、一二線城市生活成本漸趨增加等原因,越來越多的大學(xué)生又開始重新思考就業(yè)去留這個問題。同時,伴隨著國家對于基層人才引進政策的倡導(dǎo)和重視,大學(xué)生返鄉(xiāng)發(fā)展逐漸成為了就業(yè)選擇的新趨勢。本研究主要探究大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)選擇的特點,通過對其感性與理性選擇的特征進行分析,進而發(fā)現(xiàn)大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)更多是在感性與理性的交織下的選擇過程。 

【文章來源】：勞動保障世界. 2020,(17)

【文章頁數(shù)】：1 頁

【文章目錄】：
一、問題的提出
二、以“家”為核心的感性選擇
三、以“個人”為核心的理性選擇
四、選擇返鄉(xiāng):感性與理性的交織
五、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]鮑爾比的依戀理論簡介及其現(xiàn)實意義[J]. 高嬌.  社會心理科學(xué). 2012(06)
[2]有限理性的決策過程——《民辦教育促進法（草案）》制定過程的實證研究[J]. 程化琴,陳學(xué)飛.  蘇州大學(xué)學(xué)報. 2006(03)



本文編號：3019380