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北京市長期失業(yè)人員再就業(yè)保障問題研究 ——以朝陽區(qū)為例

發(fā)布時間:2021-01-30 02:33
  隨著經濟發(fā)展到一定階段,長期失業(yè)問題已經成為了國際社會關注的主要問題之一,各國都將其視為衡量政府工作的重要內容,我國則視就業(yè)為民生之本,對失業(yè)問題以及失業(yè)群體更是予以了充分的重視。隨著2007年《就業(yè)促進法》的頒布,我國的就業(yè)保障制度也正式步入法制化軌道。在整個就業(yè)保障體系中,再就業(yè)保障是一個重要的組成部分。而在整個失業(yè)群體中,長期失業(yè)人員又是一個特殊的失業(yè)群體,并且相較于短期失業(yè)者更處于弱勢地位,所以長期失業(yè)者再就業(yè)保障的研究對于更好的實現高質量的就業(yè)是有其參考意義的。本文把研究對象定位于北京市長期失業(yè)人員,在就業(yè)保障法制化背景下,以現有再就業(yè)保障研究為基礎,借助北京市朝陽區(qū)長期失業(yè)人員的調查,分析并研究了北京市長期失業(yè)人員的基本特征、生活情況、再就業(yè)保障現狀和存在問題。通過借鑒發(fā)達國家的經驗措施,從北京市政府的角度,對于市場、長期失業(yè)人員、以及政府自身三方面提出了相應的建議,以期市場提供更多的就業(yè)崗位、長期失業(yè)人員重拾就業(yè)信心、政府再就業(yè)保障服務資源的整合,共同形成一個再就業(yè)保障的有效運行機制,使再就業(yè)保障真正能夠幫助長期失業(yè)者重新融入社會經濟活動,獲得應有的社會歸屬感,從而推動更... 

【文章來源】:首都經濟貿易大學北京市

【文章頁數】:47 頁

【學位級別】:碩士

【文章目錄】:
摘要
Abstract
1 緒論
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究的背景
        1.1.2 研究的目的和意義
    1.2 研究對象及范疇
        1.2.1 長期失業(yè)的界定
        1.2.2 再就業(yè)保障的界定
    1.3 文獻綜述
        1.3.1 長期失業(yè)人員有關研究
        1.3.2 再就業(yè)保障有關研究
    1.4 研究內容和方法
        1.4.1 研究內容及思路
        1.4.2 研究方法
2 長期失業(yè)人員再就業(yè)保障的國際經驗
    2.1 再就業(yè)保障法律安排
    2.2 再就業(yè)保障機制設置
    2.3 再就業(yè)保障具體措施
3 長期失業(yè)人員再就業(yè)保障現狀
    3.1 失業(yè)人員再就業(yè)保障相關政策
        3.1.1 國家政策
        3.1.2 北京市政策
    3.2 朝陽區(qū)長期失業(yè)人員基本特征
    3.3 朝陽區(qū)長期失業(yè)人員再就業(yè)保障現狀
        3.3.1 長期失業(yè)人員訴求
        3.3.2 生活狀況
        3.3.3 再就業(yè)意向與壓力
        3.3.4 再就業(yè)培訓
        3.3.5 政策認知及需求
        3.3.6 失業(yè)登記回歸分析
4 長期失業(yè)人員再就業(yè)保障存在的問題
    4.1 個人方面存在的問題
        4.1.1 就業(yè)信心不足
        4.1.2 就業(yè)觀念有待轉變
    4.2 市場方面存在的問題
        4.2.1 勞動力市場不完善
        4.2.2 再就業(yè)服務市場參與有限
    4.3 政府部門存在的問題
        4.3.1 再就業(yè)指導方式單一
        4.3.2 再就業(yè)資源利用率和整合度有待提高
5 完善北京市長期失業(yè)人員再就業(yè)保障相關建議
    5.1 面向市場——增多就業(yè)崗位供給
        5.1.1 大力發(fā)展第三產業(yè)
        5.1.2 鼓勵非公有制經濟發(fā)展
    5.2 面向長期失業(yè)人員——增強再就業(yè)競爭力
        5.2.1 鼓勵就業(yè)型貨幣保障
        5.2.2 符合需求型再就業(yè)指導
    5.3 政府部門——提高資源利用率
        5.3.1 配套法律政策完善
        5.3.2 再就業(yè)保障資源有效整合
6 研究結論與不足
    6.1 研究的結論
    6.2 研究的不足
參考文獻
附錄
在學期間發(fā)表的學術論文和研究成果
致謝


【參考文獻】:
期刊論文
[1]勞動力市場搜尋與匹配理論——2010年諾貝爾經濟學獎得主的重要貢獻[J]. 劉輝,焦建國.  當代財經. 2011(02)
[2]國外就業(yè)保障的經驗及啟示[J]. 成志剛,吳彬.  湘潭大學學報(哲學社會科學版). 2010(06)
[3]作為國家義務的就業(yè)權[J]. 王曉杰.  浙江學刊. 2010(04)
[4]經濟轉軌速度對長期失業(yè)影響的實證研究[J]. 符濤,董志強.  商業(yè)時代. 2007(11)
[5]奧地利減少長期失業(yè)人員的政策措施[J]. 李宏.  中國勞動. 2007(04)
[6]福利三角:一個社會政策分析的范式[J]. 彭華民.  社會學研究. 2006(04)
[7]制度與實踐:失業(yè)人員社會保障問題研究[J]. 孫立平,郭于華,秘舒,吳清軍,畢向陽,孫湛寧.  學海. 2005(05)
[8]生命周期與社會保障——一項對下崗失業(yè)工人生命歷程的社會學探索[J]. 郭于華,常愛書.  中國社會科學. 2005(05)
[9]社會排斥、貧困和失業(yè)[J]. 托尼·阿特金森,丁開杰.  經濟社會體制比較. 2005(03)
[10]論社會排斥[J]. 阿馬蒂亞·森,王燕燕.  經濟社會體制比較. 2005(03)



本文編號:3008065

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