本文以研發(fā)（R&D）人員為研究對(duì)象,以人文地理學(xué)理論為指導(dǎo),從中國(guó)R&D人員的“區(qū)域分布特征”、“行業(yè)分布特征”以及“空間分布影響因素”三個(gè)方面,研究了中國(guó)R&D人員的時(shí)空演化特征及其影響因素。首先,從宏觀、中觀和微觀分別對(duì)中國(guó)R&D人員的時(shí)空演變過(guò)程進(jìn)行對(duì)比分析:在時(shí)間尺度上,利用增長(zhǎng)率和極差分析得出,2000-2010年這十年期間,中國(guó)R&D人員呈現(xiàn)加速增長(zhǎng)的趨勢(shì),并且占世界的比重也在不斷提升,于2008年中國(guó)R&D人員總量躍居世界各國(guó)之首。另外按活動(dòng)類(lèi)型分類(lèi)中,試驗(yàn)發(fā)展活動(dòng)人員的主體地位日益凸顯,按執(zhí)行機(jī)構(gòu)分類(lèi)中,企業(yè)的主體地位逐漸突出,但是中國(guó)R&D人員中研究人員的數(shù)量有待提高。在東、中、西三大地帶層面,東部地區(qū)的R&D人員增長(zhǎng)速率最快,所占比重也不斷提高。在六大經(jīng)濟(jì)區(qū)域中,中南地區(qū)的R&D人員增長(zhǎng)速度最快。而2000年之后中國(guó)省域R&D人員相對(duì)增長(zhǎng)速度差異在逐步縮小。在空間尺度上,運(yùn)用基尼系數(shù)分析發(fā)現(xiàn),東、中、西三大地帶R&D人員的空間分布越來(lái)越不平衡。在六大經(jīng)濟(jì)區(qū)域?qū)用?R&D人... 

【文章來(lái)源】：上海師范大學(xué)上海市

【文章頁(yè)數(shù)】：90 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第1章 緒論
    1.1 研究背景及研究意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究綜述
    1.3 研究的主要內(nèi)容
    1.4 研究思路與方法
        1.4.1 研究思路
        1.4.2 研究方法
    1.5 技術(shù)路線(xiàn)
第2章 論文相關(guān)理論基礎(chǔ)
    2.1 研發(fā)產(chǎn)業(yè)相關(guān)理論
    2.2 產(chǎn)業(yè)集聚理論
    2.3 空間結(jié)構(gòu)理論
    2.4 人才地理學(xué)的相關(guān)理論
        2.4.1 人才地理學(xué)研究的對(duì)象和性質(zhì)
        2.4.2 人才地理學(xué)的研究?jī)?nèi)容
        2.4.3 人才流動(dòng)特點(diǎn)
        2.4.4 人才集聚環(huán)境
    2.5 研究對(duì)象和數(shù)據(jù)來(lái)源
        2.5.1 研究對(duì)象
        2.5.2 研究范圍
        2.5.3 數(shù)據(jù)來(lái)源
第3章 中國(guó)R&D人員空間集聚分析
    3.1 中國(guó)R&D人員發(fā)展現(xiàn)狀
        3.1.1 中國(guó)R&D人員總量增長(zhǎng)特征
        3.1.2 中國(guó)與國(guó)外R&D人員對(duì)比分析
        3.1.3 中國(guó)R&D人員活動(dòng)類(lèi)型及執(zhí)行部門(mén)分類(lèi)
        3.1.4 中國(guó)R&D研究人員總量特點(diǎn)
    3.2 中國(guó)東、中、西三大地帶R&D人員時(shí)空演化規(guī)律
        3.2.1 東、中、西三大地帶R&D人員空間集聚
        3.2.2 東、中、西三大地帶R&D人員增長(zhǎng)率分析
    3.3 中國(guó)六大經(jīng)濟(jì)區(qū)域R&D人員時(shí)空演化分析
        3.3.1 六大經(jīng)濟(jì)區(qū)域R&D人員空間集聚
        3.3.2 六大經(jīng)濟(jì)區(qū)域R&D人員增長(zhǎng)率分析
    3.4 中國(guó)R&D人員的省域集聚特征
        3.4.1 基于基尼系數(shù)分析
        3.4.2 冷熱點(diǎn)格局分析
        3.4.3 相對(duì)增長(zhǎng)率分析
    3.5 本章小結(jié)
第4章 中國(guó)R&D人員行業(yè)地理集中度和省區(qū)專(zhuān)業(yè)化特征
    4.1 中國(guó)R&D人員行業(yè)地理集中度分析
        4.1.1 中國(guó)R&D人員行業(yè)均衡度分析
        4.1.2 中國(guó)R&D人員行業(yè)空間關(guān)聯(lián)度分析
    4.2 中國(guó)R&D人員省區(qū)專(zhuān)業(yè)化特征
    4.3 本章小結(jié)
第5章 中國(guó)R&D人員空間分布影響因素分析
    5.1 因子變量設(shè)定與回歸模型構(gòu)建
        5.1.1 變量設(shè)定
        5.1.2 模型構(gòu)建
    5.2 中國(guó)省域R&D人員集聚實(shí)證分析（2000 年）
        5.2.1 因子分析前提檢驗(yàn)
        5.2.2 因子提取
        5.2.3 因子信息重疊度分析
        5.2.4 回歸過(guò)程及結(jié)果
        5.2.5 結(jié)果分析
    5.3 中國(guó)省域R&D人員集聚實(shí)證分析（2005 年）
        5.3.1 因子分析前提檢驗(yàn)
        5.3.2 因子提取
        5.3.3 因子信息重疊度分析
        5.3.4 回歸過(guò)程及結(jié)果
        5.3.5 結(jié)果分析
    5.4 中國(guó)省域R&D人員集聚實(shí)證分析（2009 年）
        5.4.1 因子分析前提檢驗(yàn)
        5.4.2 因子提取
        5.4.3 因子信息重疊度分析
        5.4.4 回歸過(guò)程及結(jié)果
        5.4.5 結(jié)果分析
    5.5 實(shí)證分析結(jié)論
        5.5.1 經(jīng)濟(jì)因素
        5.5.2 社會(huì)因素
        5.5.3 環(huán)境因素
    5.6 本章小結(jié)
第6章 結(jié)論與展望
    6.1 結(jié)論
    6.2 展望
參考文獻(xiàn)
致謝
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的論文及參加的科研項(xiàng)目


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：2953639