就業(yè)是一個(gè)永恒的話題。多年來(lái),我國(guó)首要考慮的就業(yè)問(wèn)題是如何創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,增加就業(yè)數(shù)量。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)地不斷發(fā)展,在就業(yè)數(shù)量逐漸增加的同時(shí),我國(guó)對(duì)就業(yè)質(zhì)量的關(guān)注度也逐漸提高。高質(zhì)量的就業(yè)有利于保障和改善民生,維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。近年來(lái),農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)現(xiàn)象越來(lái)越普遍,成為促進(jìn)農(nóng)民增收、推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途徑。農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)質(zhì)量高低不僅關(guān)系著非農(nóng)就業(yè)者個(gè)人的生活質(zhì)量、關(guān)系著企業(yè)效益的發(fā)展?fàn)顩r,更關(guān)系到我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程以及統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的發(fā)展。城市化建設(shè)的發(fā)展使得農(nóng)村人口大量轉(zhuǎn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)并涌入城市,在全球化和信息化的影響下,將會(huì)導(dǎo)致城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)格局發(fā)生重大變化,催生出大量的半城市化地區(qū)。許多國(guó)家的半城市化地區(qū)是發(fā)展最快的區(qū)域,因而也吸引了相當(dāng)一部分農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)人群。對(duì)半城市化地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力的非農(nóng)就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行研究,可以了解該地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)質(zhì)量?jī)?yōu)劣,確定影響該地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)質(zhì)量的指標(biāo),有利于半城市化地區(qū)擺脫動(dòng)態(tài)性、不穩(wěn)定性的發(fā)展特點(diǎn),早日步入城市化。由此,本文以昆明市呈貢區(qū)的農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)人群為例,對(duì)該區(qū)的農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行研究。全文包括六個(gè)章節(jié):第一... 

【文章來(lái)源】：云南師范大學(xué)云南省

【文章頁(yè)數(shù)】：63 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第一章 緒論
    1.1 研究背景與意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究綜述
        1.2.1 農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)研究綜述
        1.2.2 就業(yè)質(zhì)量研究綜述
    1.3 研究主要內(nèi)容
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 技術(shù)路線
    1.4 論文創(chuàng)新點(diǎn)
第二章 相關(guān)概念研究范疇與理論基礎(chǔ)
    2.1 相關(guān)概念研究范疇
        2.1.1 半城市化地區(qū)的概念界定
        2.1.2 農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)的概念界定
        2.1.3 就業(yè)質(zhì)量的概念界定
    2.2 相關(guān)理論基礎(chǔ)
        2.2.1 農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)理論
        2.2.2 人力資源管理理論
        2.2.3 就業(yè)理論
第三章 呈貢區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)
    3.1 研究區(qū)概況
    3.2 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建
        3.2.1 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建原則
        3.2.2 數(shù)據(jù)來(lái)源與指標(biāo)選取
    3.3 樣本情況
        3.3.1 家庭和個(gè)人基本信息描述性分析
        3.3.2 就業(yè)質(zhì)量指標(biāo)分析
    3.4 非農(nóng)就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)
        3.4.1 評(píng)價(jià)方法介紹
        3.4.2 農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)分析過(guò)程
第四章 影響呈貢區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)質(zhì)量的原因分析
    4.1 限制就業(yè)的歧視性制度
    4.2 較低的非農(nóng)就業(yè)勞動(dòng)報(bào)酬
    4.3 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要較高素質(zhì)的勞動(dòng)力
第五章 提高農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)質(zhì)量對(duì)策建議
    5.1 落實(shí)戶籍改革制度
    5.2 增加勞動(dòng)者報(bào)酬
    5.3 關(guān)注農(nóng)村教育發(fā)展水平
    5.4 開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)
第六章 結(jié)論與展望
    6.1 結(jié)論與成果
    6.2 不足與展望
參考文獻(xiàn)
附錄
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文及成果
致謝


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于選擇模型的農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)影響因素分析——以陜西武功縣為例[J]. 尚進(jìn),王征兵.  中國(guó)農(nóng)學(xué)通報(bào). 2012(14)
[2]農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)與城鄉(xiāng)收入差距分析[J]. 李強(qiáng).  統(tǒng)計(jì)與決策. 2012(06)
[3]產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人力資本與農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)[J]. 李德洗,席桂萍.  經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯. 2011(06)
[4]就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系探析[J]. 秦建國(guó).  廣東行政學(xué)院學(xué)報(bào). 2011(02)
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[6]關(guān)于建立企業(yè)工資增長(zhǎng)機(jī)制的思考[J]. 楊喜梅.  同煤科技. 2010(04)
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[8]黑龍江省農(nóng)民非農(nóng)就業(yè)障礙及成因分析[J]. 張洪艷,宋婷婷.  經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊. 2010(11)
[9]中國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)機(jī)制的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[J]. 劉洪銀,文魁.  首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào). 2010(01)
[10]信陽(yáng)市新農(nóng)村建設(shè)中農(nóng)民從業(yè)能力培訓(xùn)主體分析[J]. 曹明貴,余洪.  信陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版). 2009(05)

碩士論文
[1]我國(guó)煤礦工人就業(yè)質(zhì)量研究[D]. 胡磊磊.陜西師范大學(xué) 2012
[2]南通農(nóng)村勞動(dòng)力非農(nóng)就業(yè)問(wèn)題研究[D]. 盛采蓮.上海交通大學(xué) 2009
[3]北京地區(qū)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量研究[D]. 李佳.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2007
[4]城市貧困群體的就業(yè)質(zhì)量研究[D]. 張勉.華中科技大學(xué) 2006
[5]企業(yè)員工滿意度調(diào)查分析及相應(yīng)對(duì)策研究[D]. 王君.東北大學(xué) 2005
[6]中國(guó)西部典型地區(qū)半城市化的機(jī)制研究[D]. 曹衛(wèi)東.安徽師范大學(xué) 2005



本文編號(hào)：2932167