建筑業(yè)作為我國國民支柱產(chǎn)業(yè)和勞動密集型產(chǎn)業(yè),從改革開放至今發(fā)揮著重要的作用。進(jìn)入新世紀(jì)以來,城市化進(jìn)程的不斷加快,建筑業(yè)勞動力需求持續(xù)增加。目前建筑業(yè)成為吸納勞動力能力僅次于制造業(yè)的重要行業(yè)。與其他行業(yè)相比,建筑業(yè)勞動力薪酬水平和福利待遇明顯偏低。雖然近幾年國家提高了福利待遇,出臺了相應(yīng)的工資補(bǔ)貼政策,建筑業(yè)薪酬水平有所提高,但勞動時間與強(qiáng)度仍遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他行業(yè),嚴(yán)重違背了勞動力價值理論。本文以上海市建筑業(yè)勞動力薪酬水平作為研究對象,對其影響因素進(jìn)行分析,利用統(tǒng)計學(xué)理論及原理,借用SPSS作為輔助軟件進(jìn)行研究,根據(jù)實際數(shù)據(jù)建立模型,預(yù)測上海市建筑業(yè)勞動力薪酬水平的變化趨勢。最后,提出了促進(jìn)上海市建筑業(yè)薪酬水平合理增長的對策建議。本文的研究內(nèi)容及結(jié)果共分為四個主要部分,共八個章節(jié),安排如下:第一部分為緒論和文獻(xiàn)綜述,包括第一章和第二章。第一章緒論,對于論文的選題、來源及研究目的和意義進(jìn)行闡述,并對論文的研究內(nèi)容和研究方法進(jìn)行說明,繪制出論文的技術(shù)路線圖,同時明確指出論文可能的創(chuàng)新點。第二章文獻(xiàn)綜述,包括論文中涉及主要概念的界定和相關(guān)理論基礎(chǔ),以及國內(nèi)外建筑業(yè)勞動力薪酬相關(guān)理論研究成果現(xiàn)狀。第二部分分析了上海市建筑業(yè)勞動力薪酬水平現(xiàn)狀并確定了潛在的影響因素,包括第三章和第四章。第三章對上海市建筑業(yè)近年來的發(fā)展進(jìn)行概述,對上海市建筑業(yè)城鎮(zhèn)職工及農(nóng)民工薪酬水平進(jìn)行對比,以及上海市建筑業(yè)農(nóng)民工薪酬水平與全國同行業(yè)平均水平的比較,并分析和研究造成現(xiàn)狀的原因。此外,對上海市建筑業(yè)農(nóng)民工勞動環(huán)境和社會保障現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究,以及目前上海市針對建筑業(yè)農(nóng)民工問題采取的積極應(yīng)對措施。第四章綜合考慮經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展、地區(qū)特點等因素,結(jié)合已有理論研究,從社會、行業(yè)和個體三個層面識別和篩選影響指標(biāo)。第三部分為實證分析,包括第五章和第六章。第五章分為兩個部分,第一部分對社會和行業(yè)層面的影響因素進(jìn)行相關(guān)性分析,并對重要因素進(jìn)行定性分析定量化明確外部環(huán)境影響指標(biāo)對上海市建筑業(yè)勞動力薪酬的影響程度。第二部分,對個體層面的影響指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和統(tǒng)計分歧其中的關(guān)鍵影響因子。第六章以“上海市建筑業(yè)從業(yè)人員平均工資”作為研究指標(biāo),對其進(jìn)行曲線回歸模型預(yù)測,在選取的各曲線回歸模型中選擇擬合效果最好的模型作為預(yù)測模型,并利用實際數(shù)據(jù)對預(yù)測數(shù)據(jù)進(jìn)行誤差分析。第四部分為促進(jìn)建筑業(yè)勞動力薪酬水平的對策建議以及總結(jié)展望,包括第七章和第八章。第七章對促進(jìn)薪酬增長的意義進(jìn)行闡釋,進(jìn)而分析當(dāng)前薪酬水平低下的制約因素,并針對上述分析的結(jié)果提出針對性的對策和建議。第八章對于論文中的結(jié)論進(jìn)行總結(jié),并對論文中存在的不足進(jìn)行客觀分析,以期在以后的研究中能夠得到進(jìn)一步補(bǔ)充和優(yōu)化。
【學(xué)位單位】：上海工程技術(shù)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2016
【中圖分類】：F426.92;F249.24

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本文編號：2814993