平等就業(yè)權(quán)是公民的平等權(quán)和就業(yè)權(quán)的有機(jī)結(jié)合,是所有公民在擇業(yè)和就業(yè)的過(guò)程中,獲得平等對(duì)待的權(quán)利。作為憲法賦予每個(gè)公民的基本權(quán)利,平等就業(yè)權(quán)具有憲法屬性,作為現(xiàn)代法治社會(huì)的產(chǎn)物,平等就業(yè)權(quán)是公民一項(xiàng)重要的社會(huì)權(quán)利。就業(yè)乃是關(guān)涉一國(guó)國(guó)計(jì)民生的大業(yè),如何在制度上杜絕就業(yè)歧視,不僅關(guān)涉到憲法權(quán)利能否得到充分保障,更是關(guān)乎社會(huì)穩(wěn)定、人民幸福的大事。當(dāng)前,面臨著嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)和就業(yè)歧視,進(jìn)一步對(duì)平等就業(yè)權(quán)保護(hù)進(jìn)行研究,顯得尤為必要。我國(guó)雖通過(guò)一系列的立法,初步建立了保護(hù)就業(yè)平等權(quán)的法律體系,也從行政、救濟(jì)等方面確立了對(duì)平等就業(yè)權(quán)的保護(hù),但是基于思想、政治和經(jīng)濟(jì)等因素使得當(dāng)前的平等就業(yè)權(quán)保護(hù)存在制度設(shè)計(jì)不完善、立法體系不完善、行政保護(hù)不到位、救濟(jì)手段和渠道不暢等問(wèn)題,這也就導(dǎo)致就業(yè)歧視現(xiàn)象依然存在,平等就業(yè)權(quán)無(wú)法獲得有效的保護(hù)。通過(guò)運(yùn)用比較分析法,研究歐盟、美國(guó)等對(duì)于平等就業(yè)權(quán)保護(hù)的立法實(shí)踐,在闡釋我國(guó)平等就業(yè)權(quán)保護(hù)的歷史演進(jìn)后,提煉當(dāng)前我國(guó)對(duì)平等就業(yè)權(quán)保護(hù)的實(shí)體法和程序法的立法實(shí)踐。綜合上述分析,應(yīng)當(dāng)從立法、行政保障和救濟(jì)三個(gè)方面來(lái)實(shí)現(xiàn)平等就業(yè)權(quán)保護(hù),其中立法方面應(yīng)當(dāng)制定反歧視基本法、去除反歧視立法的不可操作性;行政保障機(jī)制方面應(yīng)當(dāng)完善平等就業(yè)的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)制、加大在平等就業(yè)方面的獎(jiǎng)懲力度、強(qiáng)化政府在保障平等就業(yè)工作中的示范教育作用;在救濟(jì)方面完善司法救濟(jì)制度、建立反歧視專門(mén)機(jī)構(gòu)。全文共分六部分:第一部分,引言。解讀本文選題的來(lái)源,在文獻(xiàn)綜述中展示國(guó)內(nèi)外對(duì)平等就業(yè)權(quán)及其保護(hù)的理論研究,在此基礎(chǔ)之上提出本文的理論意義及實(shí)踐價(jià)值,闡釋本文的研究方法及創(chuàng)新之處。第二部分,平等就業(yè)權(quán)的理論構(gòu)成。作為本篇文章的理論部分,對(duì)本文所涉及的概念進(jìn)行界定,如平等權(quán)、就業(yè)權(quán)等;分析平等就業(yè)權(quán)生成的思想淵源及理論基礎(chǔ),前者包括人權(quán)思想及社會(huì)福利思想,后者包括人權(quán)保障學(xué)及平等理論;提出本文的核心,即平等就業(yè)權(quán)的憲法屬性。第三部分,平等就業(yè)權(quán)的立法實(shí)踐。這一部分主要分為兩部分,一是域外的立法實(shí)踐,二是我國(guó)關(guān)于平等就業(yè)權(quán)保護(hù)的立法實(shí)踐。域外的立法實(shí)踐主要介紹了歐盟和美國(guó)的具體情況,然后在展現(xiàn)我國(guó)平等就業(yè)權(quán)保護(hù)的歷史演進(jìn)之后,分析了當(dāng)前我國(guó)對(duì)于平等就業(yè)權(quán)保護(hù)的實(shí)體法及程序法立法實(shí)踐。第四部分,我國(guó)平等就業(yè)權(quán)的保護(hù)現(xiàn)狀分析。對(duì)當(dāng)前我國(guó)平等就業(yè)權(quán)保護(hù)現(xiàn)狀中存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,包括立法上、行政保護(hù)上以及救濟(jì)上等存在的不足;在此基礎(chǔ)之上,對(duì)造成這一問(wèn)題的原因進(jìn)行了闡釋,包括思想因素、政治因素以及經(jīng)濟(jì)政策因素三個(gè)方面,為下文提出完善建議做鋪墊。第五部分,完善平等就業(yè)權(quán)保護(hù)的建議。對(duì)第四部分立法上、行政保護(hù)上以及救濟(jì)上,一一提出對(duì)應(yīng)的完善建議。
【學(xué)位單位】：西南政法大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2016
【中圖分類】：D922.5

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本文編號(hào)：2814864