山東省作為我國東部沿海地區(qū)的一個經濟和人口大省,對我國經濟的發(fā)展有著重要的影響,而影響一國或地區(qū)經濟增長的驅動因素就包括人力資本和FDI,這兩者之間又存在一定的關系。研究山東省人力資本存量及結構對FDI影響,以期為山東省政府對人力資本存量的提高、人力資本結構的改善以及引入高質量的FDI提供參考依據,這不僅有利于山東省經濟發(fā)展,對我國整體經濟發(fā)展都有一定的積極意義。本文主要按照以下內容進行研究,首先回顧了人力資本與FDI互動作用機制的相關文獻,概括分析了人力資本對FDI流入規(guī)模和區(qū)位選擇的影響以及FDI外溢效應對人力資本的影響。其次分析了山東省人力資本及FDI的發(fā)展歷程和現(xiàn)狀,采用人均受教育年限、人力資本基尼系數(shù)法估算了山東省人力資本存量及分布結構,對山東省的FDI發(fā)展歷程和利用現(xiàn)狀也進行了系統(tǒng)的分析。然后通過建立模型來計算分析山東省人力資本存量及分布結構對FDI的影響,在考慮在其他因素不變的情況下,分析專業(yè)型人力資本和企業(yè)家人力資本對FDI流入的變化影響,并試圖分析人力資本因素對FDI增長的貢獻率。最后根據實證分析結果以及山東省實際情況提出相應政策建議。本文利用計量經濟模型,使用1995年至2015年的數(shù)據,對山東省人力資本對FDI的影響進行了全面的實證分析,在給定的模型框架內,得出了以下研究結論:山東省人力資本存量水平及結構分布與全國水平相差不大;而山東省FDI的地區(qū)分布及產業(yè)結構分布都存在一定的不均衡性;在實證分析上發(fā)現(xiàn)山東省人力資本存量比分布結構對FDI的影響作用大,企業(yè)家人力資本比專業(yè)型人力資本對FDI的影響大;總體而言,人力資本是影響FDI的主要因素,正確認識人力資本因素對FDI的影響,切實增加人力資本存量、改善人力資本結構,引入高質量的FDI流入,促進山東省經濟的持續(xù)發(fā)展。
【學位單位】：青島大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2017
【中圖分類】：F249.27;F832.6
【部分圖文】：

圖 3.1 1995-2015 年山東省與全國人均受教育年限圖資料來源：根據《中國統(tǒng)計年鑒》、《山東省統(tǒng)計年鑒》及公式（1）整理而來從圖 3.1 中可以看出，山東省和全國的人均受教育年限總體趨勢上是不斷上升的，這也表明了人力資本存量水平是在不斷增加。從 1995 年到 2015 年山東省人均受教育水平增加了 2.384，全國人均受教育水平增加了 2.43，這兩個數(shù)據表明了這二十一年來山東省人均受教育年限的增長情況基本是與全國人均受教育年限持平的。細分而看，1995 年-2001 年山東省人均受教育年限是低于全國人均受教育年限水平，2002 年之后，山東省受教育年限水平開始增加，但是，自 2009 年以來

圖 3.2 1995-2015 年山東省與全國人力資本基尼系數(shù)圖資料來源：根據《中國統(tǒng)計年鑒》、《山東省統(tǒng)計年鑒》及公式（2）整理而來由圖 3.2 可以看出，全國人力資本基尼系數(shù)與山東省的人力資本基尼系數(shù)是呈現(xiàn)下降趨勢的，這正表明山東省和全國的人力資本分布結構在慢慢改善。從圖形可以看出，在 1995-1999 年期間，山東省的人力資本基尼系數(shù)是明顯大于全國人力資本基尼系數(shù)，說明山東省人力資本分布結構是極大不平衡的；在 2001-2009 年期間，山東省

山東省企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)積極性是處于不斷上升狀態(tài)，創(chuàng)業(yè)行為較為活躍私營企業(yè)戶數(shù)由 1995 年的 5.2 萬戶增加到 2015 年的 134.3 萬戶，私營企業(yè)投資者就業(yè)人數(shù)也有 1995 年的 9.9 萬人增加到 2015 年的 229.5，20 年間增加了 23 倍。以每萬人口中擁有的私營企業(yè)戶數(shù)所代表的企業(yè)家人力資本水平呈逐年上漲狀態(tài)，如下圖所示：

【參考文獻】

相關期刊論文 前10條

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本文編號：2807546