【摘要】：高等院校是我國人才的重要集中地,而高校畢業(yè)生是我國由人才大國走向人才強國的重要力量。大學生就業(yè)問題不僅關(guān)系畢業(yè)生乃至人民群眾的切身利益,更關(guān)系到我國高等教育可持續(xù)發(fā)展和科教興國、人才強國的基本國策。自1999年高校實施擴招以來,高校畢業(yè)生人數(shù)以每年近70萬人的速度增加。近幾年,增幅雖有回落,但每年增加的人數(shù)依然達到了20余萬。高校畢業(yè)生就業(yè)形勢已然并且還將在較長的一段時間內(nèi)保持著較為嚴峻的形勢。解決好高校畢業(yè)生的就業(yè)問題已經(jīng)成為我國當前重大的社會問題、經(jīng)濟問題乃至政治問題。2006年以來筆者一直在高校和人力資源服務(wù)機構(gòu)從事畢業(yè)生就業(yè)工作,長期關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)政策,特別是在我國經(jīng)濟增長速度放緩,經(jīng)濟社會發(fā)展進入提質(zhì)增效的新常態(tài)下,目前的就業(yè)政策能否適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)的變化?如何實現(xiàn)就業(yè)政策的有效性?怎么建立就業(yè)政策制定的長效機制?這些問題始終縈繞在筆者心頭。正是在這樣的背景下,筆者從公共管理的視角出發(fā),通過文獻研究、調(diào)查研究、比較研究和演繹推理等研究方法,對公共政策理論進行了分析,并將其與我國當下的畢業(yè)生就業(yè)政策進行梳理比較,在借鑒世界主要國家就業(yè)政策的基礎(chǔ)上,提出了在經(jīng)濟新常態(tài)下對高校畢業(yè)生就業(yè)政策改革的建議和構(gòu)想,主要包括要完善政策及相應(yīng)的法律法規(guī),統(tǒng)籌經(jīng)濟的不平衡發(fā)展,建立有效的政策評估信息系統(tǒng),發(fā)展地看待大學畢業(yè)生就業(yè)趨勢,培養(yǎng)和樹立現(xiàn)代流動職業(yè)觀念,加快社會生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級換代的步伐,破除戶籍壁壘和就業(yè)登記制度等等。還提出了改進畢業(yè)生就業(yè)政策的策略,包括深化理論研究、重視科學論證、注重政策宣傳、提高執(zhí)行效率和注重監(jiān)督反饋等。最后提出了要建立就業(yè)預(yù)警機制、就業(yè)應(yīng)急機制和就業(yè)工作長效機制等三套政策制定機制的構(gòu)想。
【學位授予單位】：福建師范大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：G647.38;F249.2

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本文編號：2705110