【摘要】：當(dāng)前中國(guó)流動(dòng)人口人群日益龐大,其面臨的問(wèn)題也越來(lái)越突出,如何促進(jìn)流動(dòng)人口順利就業(yè)并獲得穩(wěn)定工資收入成為學(xué)術(shù)界日益關(guān)注的焦點(diǎn),本文利用2015-2016年湖南省流動(dòng)人口動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),探究流動(dòng)人口進(jìn)行不同就業(yè)選擇時(shí)的機(jī)理以及相應(yīng)的收入效應(yīng)。我們從流動(dòng)人口個(gè)體出發(fā),并以前景理論為基礎(chǔ),構(gòu)建雙重約束條件下(收入上限和家庭消費(fèi)約束)流動(dòng)人口就業(yè)選擇效用最大化的數(shù)理模型,詳細(xì)分析了流動(dòng)人口不同職位選擇、不同行業(yè)選擇和不同就業(yè)身份選擇具體機(jī)理,研究表明:第一,就業(yè)主觀風(fēng)險(xiǎn)和客觀風(fēng)險(xiǎn)越大,流動(dòng)群體舍棄技術(shù)/熟練工人職業(yè)選擇其他職位的概率就大,受教育程度和工作經(jīng)驗(yàn)也對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)選擇有正向影響;主觀就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高者更愿意進(jìn)入壟斷行業(yè)獲得穩(wěn)定工作和較高工資福利待遇,客觀就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)則并不影響流動(dòng)人口行業(yè)選擇;主觀就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、客觀就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、受教育程度和工作經(jīng)驗(yàn)均對(duì)流動(dòng)人口就業(yè)身份選擇有正向影響。第二,我們利用分位數(shù)回歸考察了流動(dòng)人口收入決定,發(fā)現(xiàn)相對(duì)于“其他”職位而言,選擇非技術(shù)工人和服務(wù)行業(yè)人員這一職位會(huì)降低流動(dòng)人口工資收入,熟練/技術(shù)工人會(huì)提高流動(dòng)人口的工資收入,同樣的在中低位數(shù)上,選擇“管理者”會(huì)降低流動(dòng)人口的工資收入,只有當(dāng)流動(dòng)人口工資收入超過(guò)一定水平時(shí),選擇“管理者”才能提高其收入;選擇“壟斷行業(yè)”能提高流動(dòng)人口的工資收入,且其參數(shù)估計(jì)值有增大趨勢(shì);相較于“其他”就業(yè)身份而言,“雇主”對(duì)收入增幅的作用非常明顯,對(duì)中高收入者來(lái)說(shuō),選擇“自營(yíng)勞動(dòng)者”反而會(huì)降低其收入水平;此外,我們借助Oaxaca-Blinder分解,對(duì)不同就業(yè)選擇收入差距進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)從管理者與非技術(shù)人員工資收入(對(duì)數(shù))的差異主要來(lái)源于不可解釋部分,由受教育程度造成的,管理者與服務(wù)行業(yè)人員相比,其收入優(yōu)勢(shì)歸于家庭其他成員的支持。而行業(yè)選擇造成的工資差異很大程度上來(lái)源于行業(yè)歧視,從而證明了流動(dòng)人口存在行業(yè)分割現(xiàn)象。雇主和雇員、雇主和自營(yíng)勞動(dòng)者的收入差異主要被年齡和受教育程度解釋,說(shuō)明學(xué)歷高的流動(dòng)人口在雇主上能獲得更大的收入回報(bào)。
【圖文】：

圖４．２流動(dòng)人口不同就業(yè)選擇收入差距分解逡逑４．邋２不同就業(yè)選擇下收入差距的分解逡逑假設(shè)有兩種就業(yè)選擇Ａ和Ｂ，，被解釋變量為工資率（每小時(shí)收入），用ｗａｇｅ逡逑表示，為了探究就業(yè)選擇Ａ與Ｂ產(chǎn)生的收入差距，本文借助Ｏａｘａｃａ－Ｂｌｉｎｄｅｒ分解，逡逑具體公式如下：逡逑＝邋Ｉｎ邋ｗａｇｅＡ邋－邋Ｉｎ邋ｗａｇｅＫ邐（２０）逡逑其中Ｋ表示就業(yè)選擇Ａ與Ｂ收入差距的對(duì)數(shù)，ｌｎｖｒａｇｈ、ｌｎｖｒａｇｅ＃分別表示選逡逑擇Ａ和選擇Ｂ所獲得工資率的對(duì)數(shù)，建立如下收入方程：逡逑＼ｎｗａｇｅＡ邋＝ＰＡＸＡ邋＋ｓＡ邐（２１）逡逑Ｉｎ邋ｗａｇｅｎ邋＝邋／３ｔｉＸＨ邋＋邋ｓＨ邐（２２）逡逑其中；Ｔ表示影響就業(yè)選擇的解釋變量，如性R%、受教育程度、年齡、戶口類逡逑型、流動(dòng)范圍、流動(dòng)原因、工作經(jīng)驗(yàn)；表示解釋變量的系數(shù)，參考Ｗｉｎｓｂｏｍｕｇｈ逡逑
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2017
【分類號(hào)】：F249.27

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2675745