本文關(guān)鍵詞：國企改革的政府定位及制度重構(gòu)，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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71994-2014ChinaAcademicJournalElectronicPublishingHouse.Allrightsreserved,年5月第36卷第3期部門法研究依靠對(duì)政府職能的準(zhǔn)確界定,依靠對(duì)其與國有企業(yè)關(guān)系的合理厘定,這始終是影響國企改革進(jìn)程的核心所在。正如有學(xué)者所指出的那樣,中國目前國有企業(yè)改革的困難主要還在于政府自身2。為此,對(duì)當(dāng)前國企改革中政府定位的現(xiàn)狀進(jìn)行反思,進(jìn)而合理界定政府職能,并從制度層面對(duì)國有企業(yè)與政府之間的權(quán)責(zé)利關(guān)系進(jìn)行調(diào)整,應(yīng)成為今后國有企業(yè)法律制度不斷完善的立足點(diǎn)之_。這也是將十八屆三中全會(huì)所制定的深化國資國企改革的精神從法律制度層面予以確立,使其具有可操作性的基本路徑。_、當(dāng)前國企改革中政府定位的困惑在當(dāng)前的國企改革中,政府‘‘出資人”身份和‘‘監(jiān)管者”身份的雙重性以及國有企業(yè)“經(jīng)濟(jì)人”身份和“準(zhǔn)政治人”身份的復(fù)合性,使得政府與國有企業(yè)之間關(guān)系的厘定非常困難。就政府而言,其所追求的社會(huì)政治穩(wěn)定和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益“雙重目標(biāo)”,通規(guī)代WModernLawScienceVol.36No.3文章編號(hào):1001-2397(2014)03-0081-11國企改革的政府定位及制度重構(gòu)顧功耘,胡改蓉(華東政法大學(xué),上海200042)摘要:在當(dāng)前的國企改革中,政府‘‘出資人’’身份和“監(jiān)管者”身份的雙重性以及國有企業(yè)‘... 內(nèi)容來自轉(zhuǎn)載請(qǐng)標(biāo)明出處.

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