基于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支精算平衡原理,本文建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費率模型,探討國資劃轉(zhuǎn)對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險降費空間的影響。研究發(fā)現(xiàn),國資劃轉(zhuǎn)能為養(yǎng)老保險提供降費空間;但當前國資劃轉(zhuǎn)比例為養(yǎng)老保險提供的降費空間十分有限;若加大國資劃轉(zhuǎn)比例,養(yǎng)老保險降費空間可以提升。進一步研究改變繳費基數(shù)對國資劃轉(zhuǎn)為養(yǎng)老保險貢獻的繳費空間的影響,發(fā)現(xiàn)繳費基數(shù)增加后,企業(yè)平衡繳費率降低,國資劃轉(zhuǎn)為養(yǎng)老保險降費率提供的空間減小。本文建議通過提高國有資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)充實養(yǎng)老保險基金的比例、進行養(yǎng)老保險征管體制改革以做實繳費基數(shù),從而改革和完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。

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【部分圖文】：

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