本文以機(jī)關(guān)事業(yè)單位并軌后“中人”的現(xiàn)實(shí)替代率水平為切入點(diǎn),研究“中人”過渡性養(yǎng)老金過渡系數(shù)選擇區(qū)間。第一章介紹了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和給付研究的相關(guān)理論,以及研究相關(guān)的概念及政策依據(jù)。第二章首先依據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)綜合替代率測(cè)算模型,結(jié)合現(xiàn)實(shí)數(shù)據(jù),分別計(jì)算出機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)“中人”現(xiàn)實(shí)綜合替代率水平上限為77.05%,企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金替代率的上限為65.21%。然后以此為目標(biāo)替代率,在繳費(fèi)35年,個(gè)人賬戶及職業(yè)年金收益率為4%的前提下,計(jì)算所需過渡性養(yǎng)老金補(bǔ)充的替代率區(qū)間。并且依據(jù)過渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式,推導(dǎo)出“過渡系數(shù)替代率”測(cè)算模型,進(jìn)而測(cè)算出向機(jī)關(guān)事業(yè)單位原有養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率水平過渡的過渡系數(shù)為1.1,向企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率過渡的過渡系數(shù)為0.7。在第三章中,首先分析了養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌“中人”替代率過渡的基本路徑,然后根據(jù)這一路徑,采取分階段選取收益率的方式,進(jìn)一步將過渡系數(shù)測(cè)算細(xì)化。在收益率不同階段分別選取5%-8%的情況,59歲“中人”過渡性養(yǎng)老金過渡系數(shù)選擇1.2實(shí)現(xiàn)向機(jī)關(guān)事業(yè)單位原有養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率過渡,過渡系數(shù)選擇0.8實(shí)現(xiàn)向企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率過渡,與之前所計(jì)算的結(jié)果基本相符...

【文章頁數(shù)】：50 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖4-1機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌過渡水平

業(yè)單位基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)的替代率可能會(huì)在35%到42%之前波動(dòng)�？傮w來講，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)基礎(chǔ)養(yǎng)老金作為綜合替代率的主體部分，在企業(yè)職工繳費(fèi)年限整體提高的前提下，基本可以實(shí)現(xiàn)了二者之間的平穩(wěn)過渡，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌的綜合替代率和基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率處于整體協(xié)調(diào)狀態(tài)。二者綜合替....

本文編號(hào)：3962996