我國公務員隊伍相對來說具有高穩(wěn)定、高保障性的特點,是保障國家機器正常運轉(zhuǎn)的主要力量,公務員的福利待遇情況影響到國家是否能夠吸引優(yōu)秀人才,特別是基層公務員,由于其直接接觸社會民眾,基層公務員的工作形象決定著民眾對政府部門的印象。公務員福利制度關(guān)乎我國數(shù)百萬公務員的切身利益,公務員福利制度是否科學和合理對能否保障公務員合法權(quán)益,能夠享受到正常的社會保障有重大影響。本文通過優(yōu)化公務員福利體系,在保障公務員的合法收入的同時,減少公務員與社會平均收入水平差距,有效防止腐敗的發(fā)生。與此同時,通過對公務員福利體系的研究,在現(xiàn)有體制框架下如何提升公務員工作積極性,有效激勵公務員工作效率的提升。本論文正是在相關(guān)研究的基礎上,運用文獻分析法、問卷調(diào)查法等研究方法,通過對目前我國公務員福利制度的研究,結(jié)合河南稅務系統(tǒng)基層工作實際,深層剖析河南稅務系統(tǒng)基層公務員福利制度存在的問題,并進一步分析產(chǎn)生問題的原因,結(jié)合發(fā)達國家理論研究成果和實踐,提出優(yōu)化完善河南稅務系統(tǒng)基層公務員福利體系的建議。該論文有圖5幅,表10個,參考文獻71篇。

【文章頁數(shù)】：78 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖6-1福利需求調(diào)查結(jié)果

6河南稅務系統(tǒng)基層公務員福利體系優(yōu)化方案設計45各項福利項目需求得票數(shù)情況如圖6-1所示。圖6-1福利需求調(diào)查結(jié)果Figure6-1Welfareneedssurveyresults對各項福利項目按類別分類匯總，得到表6-1的數(shù)據(jù)。表6-1福利需求分類統(tǒng)計表Table6-1Wel....

圖6-2所示表6-2福利需求類型統(tǒng)計表

工商管理碩士學位論文46圖6-2福利需求類型統(tǒng)計結(jié)果Figure6-2Statisticalresultsofwelfaredemandtype本文由于篇幅所限，問卷信效度分析不再一一列舉，具體方法可以參照第四章“目前福利制度存在的問題分析”。以上兩項調(diào)查結(jié)果保持一致，福利偏好或....

圖6-2福利需求類型統(tǒng)計結(jié)果

論文主要結(jié)構(gòu)框架如圖1-1所示。1.4.2研究方法

圖1-1論文結(jié)構(gòu)框架圖

各項福利項目需求得票數(shù)情況如圖6-1所示。對各項福利項目按類別分類匯總,得到表6-1的數(shù)據(jù)。

本文編號：3958311