隨著當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)向好發(fā)展,以及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理模式逐漸趨于成熟和規(guī)范,如何有效提升企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率,確保企業(yè)的整體架構(gòu)高效運(yùn)行,已經(jīng)成為眾多企業(yè)思考的關(guān)鍵問(wèn)題。為此,筆者從企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)的角度進(jìn)行思考,尋求能夠切實(shí)解決相應(yīng)問(wèn)題的方法。重點(diǎn)分析當(dāng)前勞動(dòng)者的勞動(dòng)工資和社保關(guān)系的整體聯(lián)系,從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)出發(fā),進(jìn)行深入細(xì)致的思考,最終能夠?qū)?shí)際問(wèn)題有所啟發(fā)和幫助。

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
一、企業(yè)勞動(dòng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)的關(guān)系
二、勞動(dòng)工資分配和社保存在的問(wèn)題
三、優(yōu)化工資分配和社保管理的對(duì)策



本文編號(hào)：3869934