民族村寨旅游扶貧用工存在三個(gè)方面的問(wèn)題:一是民族村寨旅游扶貧人才市場(chǎng)良莠不齊,民族村寨旅游扶貧勞動(dòng)力不足,尤其是缺乏青壯年勞動(dòng)力。二是參與民族村寨旅游的勞動(dòng)者較為特殊,老人和未成年人是民族村寨旅游扶貧開(kāi)發(fā)的重要?jiǎng)趧?dòng)者,他們成為了典型的非正式就業(yè)人群。三是民族村寨旅游扶貧的勞動(dòng)者的權(quán)益難以得到保障。從法學(xué)層面看,民族村寨旅游扶貧的勞動(dòng)保障制度瓶頸是民族村寨旅游扶貧用工所存在的根本動(dòng)因,為從根本上解決民族村寨旅游扶貧用工所存在的問(wèn)題,從而實(shí)現(xiàn)民族村寨的"旅游真扶貧"和"旅游扶真貧",就應(yīng)該探討探討民族村寨旅游扶貧的勞動(dòng)保障制度瓶頸,并尋覓民族村寨旅游扶貧的勞動(dòng)保障制度瓶頸的破解之道。

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【文章目錄】：
一、問(wèn)題之提出
二、民族村寨旅游扶貧的勞動(dòng)保障制度瓶頸
    （一）民族村寨旅游扶貧非正式就業(yè)群體勞動(dòng)保障制度缺位
    （二）民族村寨旅游扶貧的老年人勞動(dòng)保障制度存在缺陷
三、民族村寨旅游扶貧勞動(dòng)保障制度瓶頸的破解
    （一）健全民族村寨旅游扶貧非正式就業(yè)勞動(dòng)保障制度
        1. 擴(kuò)大勞動(dòng)雇傭關(guān)系的范圍
        2. 對(duì)勞動(dòng)保障作出明確規(guī)定
        3. 對(duì)勞務(wù)合同的主要條款作了明確規(guī)定
    （二）民族村寨旅游扶貧中老年人勞動(dòng)保障制度瓶頸的破解



本文編號(hào)：3840167