發(fā)布時間：2023-06-04 02:50

　　<正>伴隨社保入稅,社保必然會嚴格稽查,依托金稅三期強大的數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),比對預警成為稅企雙方關(guān)注的焦點;此后放管服的趨勢是建立自查自糾平臺,對個人或企業(yè)的服務(wù)和管理依托于司法體系、信用體系和惠民體系三位一體的生態(tài)型系統(tǒng),今后政府的重點應(yīng)為服務(wù)為主,以查代管的模式,減稅減得少,查稅查的嚴將是今后的主旋律。對企業(yè)而言,社保費用是企業(yè)人力成本的重要組成部分,社保費率的高低直接影響企業(yè)的盈利能力和市場競爭能力。因此,對于很以人力成本為主要優(yōu)勢的中國企業(yè)而言,企業(yè)逃避、漏繳、少繳社保的動機較強。熟悉社保的企業(yè)管理人員尤其是財務(wù)人員都知道,企業(yè)合理合法的工資總額是可以在企業(yè)所得稅前全額列支的,尤其在

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