事業(yè)單位社保改革作為我國(guó)近些年來(lái)社保制度改革推行的重要組成部分,在實(shí)際事業(yè)單位社保改革中,與國(guó)有企業(yè)、行政單位等存在極大的不同�；谑聵I(yè)單位的特殊性,事業(yè)單位社保改革遇到挑戰(zhàn),從而導(dǎo)致事業(yè)單位社保改革中出現(xiàn)一些問(wèn)題。為了推進(jìn)事業(yè)單位社保改革有效進(jìn)行,本文針對(duì)當(dāng)前存在的問(wèn)題提出相對(duì)應(yīng)的改進(jìn)對(duì)策,旨在為事業(yè)單位社保改革理論體系的完善發(fā)揮一定的促進(jìn)作用,為實(shí)踐改革工作進(jìn)行發(fā)揮引導(dǎo)價(jià)值。

【文章頁(yè)數(shù)】：1 頁(yè)

【文章目錄】：
一、事業(yè)單位社保改革存在的問(wèn)題分析
    (一) 缺乏相應(yīng)的法律保障
    (二) 改革成本巨大
    (三) 事業(yè)單位人員非全員“參�！眴�(wèn)題
二、事業(yè)單位社保改革問(wèn)題的改進(jìn)對(duì)策分析
    (一) 健全完善法律法規(guī)
    (二) 穩(wěn)定的財(cái)政投入機(jī)制的建立
    (三) 拓寬社�；鹪鲋登�
    (四) 督促事業(yè)單位非編外人員全員參保
三、結(jié)束語(yǔ)



本文編號(hào)：3799504