近年來中國勞資糾紛快速增長,非工會參與的勞工集體行動頻發(fā),這使得工會職能成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)。為此,基于中國勞動力動態(tài)調(diào)查數(shù)據(jù)(CLDS),本文使用工具變量法和干預(yù)效應(yīng)模型,檢驗了工會的雙重職能作用,即維護(hù)勞動權(quán)益和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。同時,借助中介效應(yīng)模型,本文還論證了工會雙重職能作用的協(xié)同關(guān)聯(lián)。研究結(jié)果表明:首先,工會提高了勞動者收入、增加了勞動合同簽訂率和社會保障參保率,由此顯著改善了勞動權(quán)益;其次,工會推動了企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張,從而也能夠保障企業(yè)利益;最后,工會有利于實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)益和企業(yè)發(fā)展的共贏,是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要方面。

【文章頁數(shù)】：14 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、文獻(xiàn)綜述
三、研究方法與數(shù)據(jù)說明
    (一)研究方法
        1.工具變量法
        2.中介效應(yīng)模型
    (二)數(shù)據(jù)說明
四、工會作用的實(shí)證分析
    (一)工會的雙重職能作用
        1.維護(hù)勞動權(quán)益
        2.推動企業(yè)發(fā)展
    (二)雙重職能作用的協(xié)同關(guān)聯(lián)
        1.以勞動權(quán)益為中介的企業(yè)發(fā)展
        2.以企業(yè)發(fā)展為中介的勞動權(quán)益改善
五、穩(wěn)健性檢驗
    (一)改變計量方法
    (二)調(diào)整研究樣本
        1.針對農(nóng)民工群體的工會作用分析
        2.針對不同技能勞動者的分析
六、結(jié)論與啟示



本文編號：3799197