2011年波蘭啟動(dòng)新一輪養(yǎng)老金結(jié)構(gòu)性改革,組建了"二支柱"養(yǎng)老金模式。此次改革背離了世界銀行提倡的"三支柱"養(yǎng)老金模式,改革后波蘭養(yǎng)老金發(fā)展的系列指標(biāo)表明,此次養(yǎng)老金改革一定程度上是失敗的。反觀我國(guó)多支柱養(yǎng)老金的發(fā)展,同樣面臨著諸多內(nèi)在矛盾,基于波蘭新一輪養(yǎng)老金結(jié)構(gòu)性改革的教訓(xùn),深刻反思我國(guó)多支柱養(yǎng)老金制度建設(shè)中的內(nèi)在矛盾,對(duì)于健全我國(guó)多支柱養(yǎng)老金制度具有重要的借鑒意義和實(shí)踐價(jià)值。

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【文章目錄】：
一、波蘭新一輪養(yǎng)老金改革的動(dòng)因
    (一)金融危機(jī)是客觀動(dòng)因
    (二)預(yù)期差距是直接動(dòng)因
    (三)制度缺陷是根本動(dòng)因
二、我國(guó)多支柱養(yǎng)老金制度的內(nèi)在矛盾
    (一)發(fā)展理念的內(nèi)在矛盾
    (二)第二支柱企業(yè)年金制度的內(nèi)在矛盾
        第一,在制度設(shè)計(jì)層面,制度定位偏差與政策引導(dǎo)不足。
        第二,在投資運(yùn)營(yíng)層面,委托代理風(fēng)險(xiǎn)與年金擔(dān)保機(jī)制不健全。
        第三,年金擔(dān)保機(jī)制不健全,是我國(guó)企業(yè)年金難以健康發(fā)展另一桎梏。
    (三)第三支柱個(gè)人養(yǎng)老金制度的內(nèi)在矛盾
        第一,建制“初心”何在。
        第二,稅收優(yōu)惠政策乏力。
三、我國(guó)多支柱養(yǎng)老金制度內(nèi)在矛盾的破解路徑
    (一)糾偏發(fā)展理念,復(fù)歸價(jià)值屬性,重視投資屬性
    (二)降低制度“門檻”,優(yōu)化投資組合,健全擔(dān)保機(jī)制
    (三)明晰建制“初心”,創(chuàng)新稅優(yōu)政策,增強(qiáng)制度適應(yīng)性



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