近年來,湖南省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)存在基金收支當(dāng)期缺口,而且這一缺口規(guī)模逐年擴(kuò)大。本文的研究目的在于,通過對(duì)湖南省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡影響因素進(jìn)行分析,來揭示影響基金收支平衡的主要原因,以期為相關(guān)部門提供政策參考。首先,建立2006-2015年湖南省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支模型,采用因素分析法對(duì)影響因素進(jìn)行影響程度測(cè)算并進(jìn)行貢獻(xiàn)率排序,分析結(jié)果表明:月人均繳費(fèi)基數(shù)對(duì)征繳收入變化的貢獻(xiàn)率最大,其次是在職職工參保人數(shù),征繳率的貢獻(xiàn)率最小;人均養(yǎng)老金水平對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出的貢獻(xiàn)率最大,其次是離退人員參保人數(shù)。接著,本文根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的新形勢(shì)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì),對(duì)法定退休年齡、養(yǎng)老金替代率、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率、征繳率、參保率、就業(yè)年齡、平均工資變化率進(jìn)行設(shè)定,采用年齡移算人口預(yù)測(cè)方法對(duì)湖南省2018-2100年城鎮(zhèn)人口進(jìn)行預(yù)測(cè),繼而建立名義賬戶制下城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)“統(tǒng)賬結(jié)合”賬戶的基金收入預(yù)測(cè)模型、支出預(yù)測(cè)模型、收支預(yù)測(cè)模型、當(dāng)期收支余缺預(yù)測(cè)模型和n年收支余缺預(yù)測(cè)模型,對(duì)2018-2100年湖南省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支情況進(jìn)行測(cè)算。然后,進(jìn)行基金收支對(duì)各影響因素的敏感...

【文章頁數(shù)】：75 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
abstract
第1章 緒論
    1.1 背景及意義
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意義
    1.2 研究思路及方法
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 研究方法
    1.3 文獻(xiàn)綜述
        1.3.1 國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)綜述
        1.3.2 研究評(píng)述
    1.4 本文的創(chuàng)新之處
第2章 相關(guān)基本概念和基本理論
    2.1 相關(guān)基本概念
        2.1.1 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金與養(yǎng)老保險(xiǎn)基金缺口
        2.1.2 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金運(yùn)行模式
        2.1.3 養(yǎng)老保險(xiǎn)財(cái)務(wù)模式
    2.2 相關(guān)理論基礎(chǔ)
        2.2.1 生命周期理論
        2.2.2 基本養(yǎng)老金收支平衡理論
        2.2.3 代際交替理論
    2.3 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡的影響因素
        2.3.1 初始就業(yè)年齡
        2.3.2 法定退休年齡
        2.3.3 工資變化率
        2.3.4 養(yǎng)老金替代率
        2.3.5 繳費(fèi)率
        2.3.6 參保率
        2.3.7 征繳率
第3章 2006-2015年湖南省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡影響因素實(shí)證分析
    3.1 湖南省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支概況
    3.2 實(shí)際基金收支現(xiàn)狀與應(yīng)然基金收支情況的對(duì)比分析
    3.3 基金收支的影響因素
        3.3.1 計(jì)算方法與基本假設(shè)
        3.3.2 征繳收入的影響因素分析
        3.3.3 養(yǎng)老金支出的影響因素分析
    3.4 本章小結(jié)
第4章 2018-2100年湖南省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)及影響因素的敏感性分析
    4.1 湖南省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支預(yù)測(cè)模型構(gòu)建
        4.1.1 模型基本假設(shè)
        4.1.2 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入預(yù)測(cè)模型的構(gòu)建
        4.1.3 養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出預(yù)測(cè)模型的建立
        4.1.4 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支預(yù)測(cè)模型
    4.2 湖南省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支規(guī)模及缺口預(yù)測(cè)
        4.2.1 湖南省城鎮(zhèn)勞動(dòng)年齡人口和退休人口規(guī)模的預(yù)測(cè)
        4.2.2 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入預(yù)測(cè)
        4.2.3 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出預(yù)測(cè)
        4.2.4 城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支余缺預(yù)測(cè)
    4.3 湖南省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡影響因素的敏感性分析
        4.3.1 單一因素敏感性分析
        4.3.2 基金收支余缺的敏感性分析：基于影響因素變化的N種預(yù)設(shè)
    4.4 本章小結(jié)
第5章 促進(jìn)湖南省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡的政策建議
    5.1 制定合理的延遲退休政策和嚴(yán)控提前退休
    5.2 構(gòu)建有效的養(yǎng)老金替代率自動(dòng)調(diào)整機(jī)制
    5.3 落實(shí)階段性降低養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率
    5.4 實(shí)現(xiàn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)保盡保和養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳盡繳
    5.5 加強(qiáng)基金投資運(yùn)營(yíng)管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)
第6章 結(jié)論與展望
    6.1 研究結(jié)論
    6.2 研究展望
參考文獻(xiàn)
致謝
作者簡(jiǎn)介



本文編號(hào)：3765630