公務(wù)員作為國家公職人員,承擔(dān)著履行國家和社會(huì)公共事務(wù)的重要職責(zé),也是黨的執(zhí)政主體和國家機(jī)器的重要組成部分。當(dāng)今,我國正進(jìn)行深化改革、加快社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期,各級(jí)政府能否適應(yīng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求,認(rèn)真落實(shí)好公共服務(wù)職能,攻堅(jiān)面臨的新問題、新困難,在人民群眾中樹立良好的形象,進(jìn)一步鞏固執(zhí)政地位,關(guān)鍵取決于公務(wù)員綜合能力。我國正努力從“職能型政府”向“服務(wù)型政府”轉(zhuǎn)型,在轉(zhuǎn)型過程中,公務(wù)員尤其是基層公務(wù)員決定著“服務(wù)型政府”的發(fā)展和建設(shè)的成敗。建設(shè)與發(fā)展服務(wù)型政府需要打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)硬朗、群眾滿意的公務(wù)員隊(duì)伍作為基石,我國的公務(wù)員隊(duì)伍主要是在基層,他們直接接觸到群眾、面對(duì)群眾,直接向群眾提供服務(wù),每時(shí)每刻向群眾展示著政府的形象。因此,我國基層公務(wù)員的能力水平?jīng)Q定著他們向廣大群眾提供的服務(wù)質(zhì)量與水平,也影響著政府在人民群眾中的形象。本文以深圳市社保局福田分局公務(wù)員能力建設(shè)為研究對(duì)象,筆者通過調(diào)查走訪和依據(jù)四年多社保局的工作經(jīng)驗(yàn)搜集整理了深圳市社保局福田分局公務(wù)員能力建設(shè)相關(guān)的信息數(shù)據(jù)。本文的主要內(nèi)容包括:第一章,前言部分,首先簡單介紹了本文的研究背景和意義,然后對(duì)國內(nèi)... 

【文章來源】：華中師范大學(xué)湖北省 211工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：68 頁

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【部分圖文】：

圖４－１深圳市社保局福田分局在編干部性別分布圖??

麗研究生學(xué)歷??驪本科學(xué)歷??圖４－３深圳市社保局福田分局在編干部學(xué)歷分布圖??按人員類別分布：綜合管理類公務(wù)員１４名，占比９％；執(zhí)法類公務(wù)員１３６名，??占比８４％；雇員１２名，占比７％。其中，執(zhí)法類公務(wù)員的構(gòu)成情況如下：一級(jí)至二??級(jí)執(zhí)法員２０名，占比１４．?１％；三級(jí)至四級(jí)執(zhí)法員１４名，占比１０．?３％；五級(jí)及以下??執(zhí)法員１０３名，占比７５．６％。??２３??

?圏５１歲以上??４??圖４－２深圳市社保局福田分局在編干部年齡分布圖??按學(xué)歷分布：研究生學(xué)歷１９人，占比１２％；本科學(xué)歷９５人，占比５９％；大專??及以下學(xué)歷４８人，占比２９％。??２９％?＇德?１＾；變氣??麗研究生學(xué)歷??驪本科學(xué)歷??圖４－３深圳市社保局福田分局在編干部學(xué)歷分布圖??按人員類別分布：綜合管理類公務(wù)員１４名，占比９％；執(zhí)法類公務(wù)員１３６名，??占比８４％；雇員１２名，占比７％。其中，執(zhí)法類公務(wù)員的構(gòu)成情況如下：一級(jí)至二??級(jí)執(zhí)法員２０名，占比１４．?１％；三級(jí)至四級(jí)執(zhí)法員１４名，占比１０．?３％；五級(jí)及以下??執(zhí)法員１０３名，占比７５．６％。??２３??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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博士論文
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碩士論文
[1]基層公務(wù)員素質(zhì)與能力建設(shè)研究[D]. 張利勛.河北科技大學(xué) 2015
[2]加拿大高級(jí)公務(wù)員核心領(lǐng)導(dǎo)力模型研究[D]. 薛曉磊.華中師范大學(xué) 2015
[3]基于AHP的西寧市基層公務(wù)員公共服務(wù)能力建設(shè)研究[D]. 馬賢俊.華中科技大學(xué) 2015
[4]越南河內(nèi)市公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)問題研究[D]. 喬文勇.廣西大學(xué) 2013
[5]我國基層公務(wù)員公共服務(wù)能力建設(shè)研究[D]. 孫艷紅.吉林大學(xué) 2013
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