近年來,我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老制度面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。雖然這項(xiàng)制度覆蓋的參保人員在逐年地增加,但是養(yǎng)老保險費(fèi)斷繳和欠繳的情況也變得層出不窮。隨著我國社會老齡化程度的不斷加深,城鎮(zhèn)退休職工養(yǎng)老金發(fā)放也將面臨著越來越大的風(fēng)險。通過深入地剖析綏芬河市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險“斷保”問題,論文闡述了這一問題的成因及其影響。論文認(rèn)為體制政策因素、參保人員自身因素、參保企業(yè)因素以及相關(guān)職能機(jī)構(gòu)因素導(dǎo)致了綏芬河市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險“斷保”問題。針對上述成因,論文提出了解決“斷保”問題的應(yīng)對策略。這些策略包括完善養(yǎng)老保險政策、養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次升級以及適度地降低繳費(fèi)數(shù)額等。論文提出的策略有利于促進(jìn)我國社會保險制度協(xié)調(diào)地發(fā)展,同時探索了政府相關(guān)部門在社會保險制度發(fā)展過程中應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。 

【文章來源】：黑龍江大學(xué)黑龍江省

【文章頁數(shù)】：48 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

綏芬河市“斷保”企業(yè)按欠繳金額劃分情況

黑龍江大學(xué)碩士學(xué)位論文-16-保費(fèi)用最高的一家單位共計拖欠一年零五個月，累計拖欠49.23萬元。拖欠社保費(fèi)用最長的一家單位共計拖欠十二年零一個月，累計拖欠8.53萬元。圖1-2綏芬河市“斷�！逼髽I(yè)按欠繳金額劃分情況數(shù)據(jù)來源：根據(jù)綏芬河市社保局金保工程信息系統(tǒng)欠繳臺賬數(shù)據(jù)整理圖1-3綏芬河市“斷保”企業(yè)按欠繳月份劃分情況數(shù)據(jù)來源：根據(jù)綏芬河市社保局金保工程信息系統(tǒng)欠繳臺賬數(shù)據(jù)整理詳細(xì)梳理了綏芬河市“斷�！逼髽I(yè)和職工欠繳數(shù)據(jù)時主要發(fā)現(xiàn)下列幾種情形：一是注冊資本較少和小作坊式的小微企業(yè)。部分小微企業(yè)采取粗放型的管理模式，經(jīng)營效益差，日常運(yùn)轉(zhuǎn)已難以為繼。這些單位在市場監(jiān)管部門未辦理注銷手續(xù)，在社保部門也未辦理解除保險關(guān)系手續(xù)。目前無法聯(lián)系到該單位的法人，但是這類單位每月還在生成單位繳費(fèi)計劃，長期地拖欠職工的養(yǎng)老保險費(fèi)。

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]社保降費(fèi)為企業(yè)穿上“減負(fù)衣”[J]. 王貝.  人才資源開發(fā). 2019(11)
[2]企業(yè)職工養(yǎng)老保險存在的問題與對策分析[J]. 雷艷萍.  人力資源. 2019(08)
[3]社會保險費(fèi)征管中存在的問題及對策[J]. 張智.  稅務(wù)研究. 2019(04)
[4]對企業(yè)職工養(yǎng)老保險斷保問題的幾點(diǎn)思考[J]. 范云鶴.  勞動保障世界. 2019(05)
[5]城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險地區(qū)繳費(fèi)差異影響因素研究[J]. 張國海,陽慧,胡俊.  安徽理工大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2019(01)
[6]養(yǎng)老保險基金市場化投資運(yùn)營的難點(diǎn)與策略[J]. 景鵬,陳明俊.  金融與經(jīng)濟(jì). 2018(10)
[7]淺談企業(yè)職工養(yǎng)老保險斷保問題[J]. 李小兵.  經(jīng)貿(mào)實(shí)踐. 2018(18)
[8]人力資源和社會保障信息化建設(shè)現(xiàn)狀及對策[J]. 郭建萍.  現(xiàn)代國企研究. 2018(12)
[9]全國統(tǒng)籌條件下城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金的精算評估[J]. 鄧大松,楊晶.  中國地質(zhì)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版). 2018(03)
[10]企業(yè)養(yǎng)老保險管理存在的問題與對策[J]. 壽燕.  中國商論. 2018(13)

博士論文
[1]基于城鄉(xiāng)遷移勞動力的養(yǎng)老保險制度對接研究[D]. 王玥.遼寧大學(xué) 2012

碩士論文
[1]延遲退休對城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金的影響研究[D]. 喬珊珊.河北師范大學(xué) 2019
[2]我國養(yǎng)老保險政策問題研究[D]. 李進(jìn)濤.河北師范大學(xué) 2016
[3]城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險財務(wù)可持續(xù)性的精算研究[D]. 鄧欣.西南財經(jīng)大學(xué) 2012
[4]靈活就業(yè)人員社會保障法律問題研究[D]. 彭瀟.湖南師范大學(xué) 2011
[5]養(yǎng)老保險制度的財務(wù)可持續(xù)研究[D]. 楊洋.上海社會科學(xué)院 2009
[6]我國基本養(yǎng)老保險多維環(huán)境分析及體系再造設(shè)計[D]. 崔洪濤.天津大學(xué) 2004



本文編號：3326379