發(fā)布時間：2021-07-08 23:06

　　公務員在越南是一支相對穩(wěn)定的高保障隊伍,是國家機器運行的主體。社會福利制度是公共服務體系的重要組成部分,是收入分配制度的重要組成部分。系統(tǒng)實施的有效性包括公務員的直接利益其福利待遇的水平直接關系到國家能否吸收大批優(yōu)秀人才,并保證公務員隊伍的穩(wěn)定性。本文首先對公務員福利制度的基礎理論進行概述,其次對越南海防市公務員福利制度現(xiàn)狀問題進行分析,詳細介紹海防市公務員福利制度,并探討海防市公務員福利制度目前存在的問題,如公務員福利制度內容不完善、定位不準確等等,最后在分析存在問題原因的基礎上,提出完善海防市公務員福利制度對策。 

【文章來源】：南京理工大學江蘇省 211工程院校

【文章頁數(shù)】：41 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖３．１越南政府的行政組織構成??


本文編號：3272507